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日本電産株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:66人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.4
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕4.0
平均年収(正社員)
600万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
38時間
給与・年収の納得度58 %
勤務時間の納得度63 %
休日・休暇の納得度66 %
職場の人間関係の満足度75 %

日本電産株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本電産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを585件掲載中。エン ライトハウスは、日本電産株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日本電産株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

600万円 (平均年齢 35.6歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

75 (正社員)

回答者の平均年収 :600万円 (平均年齢 35.6歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :66 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 法務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は勤務地手当が35歳まで3万程度、35歳から40歳が半額程度でる。ただし、課長代理になると全く出なくなるので、福利厚生はないに等しい。ベネフィットステーションがあるが、ほとんど利用価値のない内容ばかりである。

オフィス環境:
オフィスは常に綺麗に保っており、3Q6Sが行き届いている。しかし、過剰なほどの押し付けがあり、中途社員のほとんどは当初、戸惑つことが多いのではないか。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:エレベーターが遅いです。執務室は階によっては非常に込み合っており、三人でひとつの机と言う階もあり、狭く感じたり息苦しく感じるかたもいます。そんなに火とがいないかいもあり、ばらつきが大きいところがあります。石目調で綺麗な建物なのですが、セキュリティが多く行き来するには不便を感じるところもありかもしれないです。男の人には洗面台とかなくトイレで歯磨きをしないといけないです。洗面台は女性にはあるので更衣室についていたらいいとおもいます。
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者:30代 / 男性 / 法務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
業績悪化しているときは若手は強制的に帰宅させられ、残業ができず、生活が苦しい。ワークライフバランスは取れるが、若手のほとんどはもっと働きたいと思っていると思う。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークはとりやすい。ただ、エンジニア等一部の事業部では全くリモートワークがとれないという話もきく。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者:30代 / 男性 / メーカー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 501~600万円
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
管理職は休日でも常にメールや電話を意識していないといけないため、落ち着かない。管理職以外は比較的に休日はとりやすく、エンジョイしている人が多い。

多様な働き方支援:
在宅勤務は等級に応じて回数(月間)が決められている。新入社員は基本的には在宅勤務はできない。

口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者:40代 / 男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術 / 課長代理 / 601~700万円
4.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:部門採算性が徹底されているので、部署間での支払い交渉や、値引き交渉が激しく、協力しあうというよりは競争しあうという感じ。新しいことをチャレンジする社風ではあるが、お金にはシビアな為稟議承認は非常に大変で何度も価格交渉が必要となり、それにかかる労力は半端ない。
組織体制・コミュニケーション:社員同士は活発に相談できる環境が整備されており、人事評価に対しても面談で今後のビジョン等細かく説明がある。
ダイバーシティ・多様性:多様性を重視している方だと思う。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者:30代 / 男性 / 知的財産 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 知的財産部 / 課長代理 / 601~700万円
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自身で仕事を取り組んでいける人材が高く評価される。役員や上司と距離感が近く風通しのよく、気軽に意見や打ち合わせができる。
中途入社が多く、バックグラウンドが異なる人材と多く交流ができる。

組織体制・コミュニケーション:
同じ事業部の社員同士のコミュニケーションは活発であるが、異なる事業部とはコミュニケーションが少ない。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者:30代 / 男性 / 知的財産 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 知的財産部 / 課長代理 / 601~700万円
3.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
ジョブローテーションの制度はなく、自分でキャリア開発をする必要がある。研修は管理職向け、昇格ごとに設定されている。

働きがい:
自身で課題を設定し、その解決に取り組んでいくことに働きがいがある。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者:50代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / SPM事業本部 / 課長 / 701~800万円
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
教育制度等はまだまだ整備中ですので、結局は自分自身で学習、成長できるか、になります。

働きがい:
会社の成長や業績の伸びに貢献できている事

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者:30代 / 男性 / メーカー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 501~600万円
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し自己の裁量で仕事ができると思っていたが、この会社でやっていくには上司との人間関係をいかにうまく構築できるかが重要だと思った。

口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者:40代 / 男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術 / 課長代理 / 601~700万円
4.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にはハードワークな会社だと思います。入社前とのギャップは無い。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者:30代 / 男性 / 知的財産 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 知的財産部 / 課長代理 / 601~700万円
3.5
2020年時点の情報
事業の強み:
M&Aによりモーターを中心とした周辺技術の蓄積に強み。

事業の弱み:
新事業、新商品の開発力。

事業展望:
今後も発展していくと思われる。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2019年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】管理職がプレイングマネジャーであることが多く、マネジメントができる人が少ない。そのため、管理職のみが重要な案件に携わることが多く、若手社員は成長の機会が少ないと感じる。出張も管理職が多いし、管理職の承認なしで、担当者だけで判断することはほとんどない。部長クラスなども、独自で判断することはほとんどなく、担当役員や統括役員に相談してから意思決定がされることが多い。若手社員の仕事は庶務や提携業務が中心。
口コミ投稿日:2019年10月27日
回答者:30代 / 男性 / メーカー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 501~600万円
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与に勤務地手当がある。

評価制度:
等級に応じた仕事を任せられるわけではなく、必要な仕事を任せられる。等級が下だと裁量がなくやりづらい。上のポストは他企業からの天下りのような方がポジションを取ることが多いため、必然的に昇進の機会は少ない。

口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者:30代 / 男性 / 知的財産 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 知的財産部 / 課長代理 / 601~700万円
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
680万円--万円--万円--万円--万円
年収680万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年に一回。
賞与は年に二回。業績により変動。
通勤手当、勤務地手当がある。

評価制度:
実績評価と行動評価がある。期の始めに目標をたて、成果で評価する。一年を通した評価に基づき昇給額が決定する。

口コミ投稿日:2020年07月 6日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:オフィス環境はまあまあだと思います。本社は京都市のはずれ(境界地)にあって、駅からの通勤は必ずしも便利とはいえないかもしれないが、それなりに悪くなかったと思う。滋賀の工場も駅からの連絡バスの本数も少なく決して利便性のよいところではないが、社員食堂なども充実していて、オフィス内もきれいな環境だった。ただ、毎朝、全社員によって必ず掃除をしているおかげもあり、禅寺のような精神修行をしている感覚にとらわれることがあったが、このような修行生活を思わせる環境は決して嫌ではないと思いました。
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:オフィスは、新築か、築年数が浅く綺麗な建物が多いです。なんといっても、フロアなどは、大きなところが多く、使い勝手がいいです。立地は駅から近いとは言えないですが、仕方ないと思います。フロアカーペットで過ごしやすく、仕事はしやすいです。会議室は机も使いやすくなっていますが、デスクは古いものも多いです。各部屋は会議室もたくさんあって使いやすいです。最近はやりの、フリーデスクではないです。机にはついたてがありやり易い環境です。
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2019年時点の情報
社内制度:【社員交流のための制度】会社が実施するものはほとんどない。労働組合に代わる社員代表である親睦会が、新入社員との飲み会や中途入社者のランチ会を企画している程度。会社や人事部の主催するような社員交流会はほとんどないが、たまに役員とのランチ会が開催されることはある。しかしながら、そのような場ではざっくばらんな話などもできないし、提携的な質問を役員にしてばかりで、役員と従業員や、従業員間の距離が縮まるものではない。
口コミ投稿日:2019年10月27日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年に1回社員旅行があり、これには部門ごとの出席率なども公開されるため、上司から出席するようにプレッシャーをかけられることがある。しかしながら、これ以外の行事はほとんどなく、プライベートと仕事をはっきりと切り分けられる。一方で、若手社員はプライベートな集まりで旅行に行ったり、ソフトボール大会を実施したり、テニス大会をしたりしているので、職場の人間関係を大切にしたい人も、積極的に交流をすることはできると思う。
口コミ投稿日:2019年10月27日

日本電産株式会社の回答者別口コミ (71人)

  • メーカー
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / メーカー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 501~600万円
2.82020年時点の情報
  • 知的財産部
  • 課長代理
  • 知的財産
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 知的財産 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 知的財産部 / 課長代理 / 601~700万円
3.52020年時点の情報
  • 法務
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 法務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
3.32020年時点の情報
  • 生産技術
  • 課長代理
  • 生産技術
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術 / 課長代理 / 601~700万円
4.12020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本電産株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.nidec.com/
所在地 京都府京都市南区久世殿城町338
従業員数2915名
連結従業員数118857名
設立年1973年
代表者永守 重信
上場年1988年
平均年収660万円
平均年齢39歳
※ 一部、四季報データ参照