ニデック株式会社のカテゴリ別口コミ(1331件)
ニデック株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 616万円 | 300~1500万円 | 176人 |
(回答者の平均年齢37.3歳)
| 回答者の平均年収 | 616万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 300~1500万円 |
| 回答者数 | 176人 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(回答者の平均年齢37.3歳)
職種別平均年収年収分布
(人)ニデック株式会社の従業員データ
有価証券報告書によると、ニデック株式会社の2025年04月の平均年収は720万円です。また、同社の従業員数1964名、平均年齢 41.7歳、平均勤続年数は12.6年となっております。エン カイシャの評判で集計しているデータは投稿された情報をもとに算出しており、有価証券報告書で公開されている各種情報とは異なりますのでご注意ください。
ニデック株式会社の回答者別口コミ(243件)
- 車載事業部 / 一般社員 / 車載部品製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2026年時点の情報
3.4
最新の回答:2026年03月04日
- 知的財産部 / グループリーダー / 渉外 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2026年時点の情報
2.8
最新の回答:2026年03月03日
- 生産管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2026年時点の情報
2.9
最新の回答:2026年02月01日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2026年時点の情報
3.0
最新の回答:2026年01月16日
- メンバー / 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
4.4
最新の回答:2025年12月26日
ニデック株式会社の職種別口コミ(1331件)
ニデック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ニデック株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2026年01月16日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時...続きを見る(全114文字)
ニデック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ニデック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2026年03月03日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ グループリーダー
2.8
企業カルチャー・社風:従来の強烈なトッ...続きを見る(全96文字)
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ニデック株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
ニデック株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年11月13日
回答者: 女性/ 労務、品質管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部
3.4
女性の働きやすさ:有給や育児休暇は取り...続きを見る(全171文字)
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ニデック株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
ニデック株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2026年03月04日
回答者: 男性/ 車載部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車載事業部/ 一般社員
3.4
働きがい:個人の技術力向上と主体的な挑...続きを見る(全284文字)
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ニデック株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ニデック株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後...続きを見る(全371文字)
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ニデック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
ニデック株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2025年02月19日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 主任
3.8
事業の強み:圧倒的なコスト力を出せるの...続きを見る(全110文字)
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ニデック株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
ニデック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2025年11月23日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給(総額) | |
| 残業代(月) | |
| 賞与(年) |
給与制度:昇給に関しては30代までは上...続きを見る(全210文字)
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ニデック株式会社の退職理由・退職検討理由の口コミ
この口コミの質問文
Q.退職理由:この会社を退職した理由を具体的に教えてください。
Q.退職検討理由:この会社からの退職を検討している場合、その理由を具体的に教えてください。
ニデック株式会社の評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
口コミ投稿日:2026年02月01日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
退職理由:海外勤務前提で内定書の勤務地...続きを見る(全125文字)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:福利厚生については非常に満足している。 特に厚生年金制度には...
続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
メーカー・半導体・電子部品
3.3
京都府京都市右京区西院溝崎町21番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 係長
福利厚生:住宅補助はMAX10年間で45,000円もらえます。家族手当...
続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3丁目1番21号
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は日系企業と同程度だが、残業代がきちんと支払われるのと...
続きを見る
3.1
岐阜県大垣市神田町2丁目1番地
メーカー・半導体・電子部品
3.5
東京都中央区日本橋2丁目5番1号
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発統括部/ メンバー
給与制度:年収は残業も加味すると同世代と同じくらいか、やや高いと感じる...
続きを見る
3.1
東京都大田区雪谷大塚町1番7号
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは特にない。今後数十年は事業が持つと総合的に...
続きを見る
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ニデック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ニデック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
住宅補助や寮がある為、若いうちは利用しやすく助かると思う。30以降になると補助が減っていくので若いうちから働くことに関しては問題ないと思う。
オフィス環境:
カフェテリアスペース、社内食堂はある為、非常に使いやすいと思う。値段に関しては比較的安いが、他の会社にある補助がないので、割高で利用することになる。
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