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ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.9
(回答:198人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕2.4
平均年収(正社員)
734万円
(平均年齢 44 歳)
残業時間(月間)
33時間
給与・年収の納得度68 %
勤務時間の納得度70 %
休日・休暇の納得度82 %
職場の人間関係の満足度62 %

ルネサスエレクトロニクス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ルネサスエレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3233件掲載中。エン ライトハウスは、ルネサスエレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ルネサスエレクトロニクス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

734万円 (平均年齢 43.9歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

199 (正社員)

回答者の平均年収 :734万円 (平均年齢 43.9歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :198 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 半導体 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当30000円、退職金あり(毎月30000円ぐらい)、ストックオプションもあった気がするけど実際にしたことはない

オフィス環境:
カフェとかはないけど自動販売機でいろいろコーヒーは飲める。基本的にオフィスはきれいなのでそこにはモンクはない

口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者:40代 / 男性 / 社内IT / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 301~400万円
1.0
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金なし、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄なし、社員持株会なし、ストックオプションなし、いいところなし

オフィス環境:
執務スペースなし、会議室なし、カフェなし、立地悪い、建物古い、いいところなし

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者:20代 / 男性 / 半導体 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一番いいことがワークライフバランス。有給も多いし自分で業務のスケジュールを管理しながら残業とかも自分で管理する。大体に残業は多い方ではないけどもちろん忙しいときは忙しい

多様な働き方支援:
ないです

口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 1001~1100万円
2.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日では特別な会社イベントでの交流はありません。どちらかというと気ごころ知れた仲間で旅行、ゴルフ、温泉旅行等することがありますが、課内や部内で休日を拘束するようなイベントはないに等しいです。プライベート重視の社会情勢に合わせたものと思われます。若手の方には安心してもらって良いかと思います。最近の傾向としては、仕事とプライベートがきっちり分けていると思います。休日でゴルフ交流などありますが、希望者のみで、日頃コミニケーションする機会が少ないポジションの高い方も参加するのである意味自己PRの機会にも使えます。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者:20代 / 男性 / 半導体 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
グローバルにいきたいことがあるので外国人社員がけっこういる。けど英語は苦手な人が多い。むしろ外国人社員からの日本語が完璧

ダイバーシティ・多様性:
多様性は確かにあると思う。宗教がある人にはその宗教のため祈る時間とか場所も提供してくれるからやさしいところもある。男女も差別とかはなく女性でも能力が有ったら同じに仕事できる

口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 1001~1100万円
2.8
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:事業所で異なるケースがありますが、事業所毎に独自のイベントが複数ありました。職場対抗での縄跳び大会やオセロ大会など気軽に参加できて楽しめます。夏には構内でビアガーデンなども開催されます。他部門の方とも交流できる機会にもなります。参加費は非常にリーズナブルですので気軽に参加できて楽しめます。海外事業所では、月1回程度アイスクリームパーティーが業務時間内で開催されいい気分転換になり楽しいです。事業所毎でいろいろな独自の面白いイベントあるので社員交流にもなります。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者:20代 / 男性 / 半導体 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にもいい会社。差別はないから自分の能力があれば何でもできるしボーナスとかでも十分もらえる。

口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務で働いている女性は多く、不利になることはありません。育休、産休制度も充実しているため、子供を産んでからも働いている人が多いです。
口コミ投稿日:2019年02月 4日
回答者:20代 / 男性 / 半導体 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
技術力はある会社なので学べることはある

口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者:40代 / 男性 / 社内IT / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 301~400万円
1.0
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア開発できない、成長できない、支援制度なし、いいところなし

働きがい:
働きがいはない、いいところなし

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者:50代 / 男性 / 経理・財務 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 1101~1200万円
2.8
2016年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
殺伐とした社内の雰囲気に驚きました。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
4.5
2014年時点の情報
入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思いましたが、電子デバイスは新しい製品でもあり比較的自由な感じの会社でした。組織、システムはしっかりしています。100周年を迎えたことがあって実は歴史のある会社です。電子デバイスは日立、三菱、NECが合併して市場では強力な会社になりました。3つの会社が合併した時にはそれぞれの文化がいい意味で切磋琢磨できたと思います。電子デバイス部門がNECから分離して日立、三菱と合併し、ある意味大きな会社になり、組織的に小回りが利かなくなったこともありました。その時は各人がかなり努力していたように思います。人件費が増え人を減らして対応することにもなりましたが、今は車関係など大きなマーケットに製品を供給しているので持ち直していると思います。今後もマイコンなど日常の生活に無くてはならない製品を扱っていますので伸びる市場に注力していくことを期待しています。
口コミ投稿日:2020年05月17日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:輸出管理責任者、品質監査員、顧客監査対応、サプライヤ監査員、チームリーダー、TS監査員.半導体製造監督員、装置メンテナンス作業、装置管理員、予算管理、人員計算、QC委員メンバー、装置サポート員、小集団活動リーダー、資材の技術営業、人員管理、査定、顧客交渉、顧客管理、輸出管理手続、装置改善、装置オペレーター、総務人事、安全衛生委員、職場安全責任者、資材手配、調達資材保管監理、デバイスオペレーター、庶務対応
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:会社の成長性、将来性について、良い点、、、成長性については、新技術開発も進んでおり、そういった意味での成長はあるかなと思います。将来性については、車載マイコンに限ってはトップシェアであることから、会社自体がなくなることはないかと、なくなると自動車メーカーがかなり困る状況に陥ると思うので、何らかの形で生き延びるのだろう、という他力本願的な希望はあります。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者:20代 / 男性 / 半導体 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
530万円--万円--万円--万円--万円
年収530万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給は低い、ボーナスは高い方だけど全般的に他の半導体メーカーと比較して低いかな

評価制度:
パフォーマンスによりボーナスがけっこう変わる。そのパフォーマンスは課長級マネージャーにより決められる。だいぶミドルかな

口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:そもそも人事部門のスキルセットがかなり低い。以前は優秀な人材も多かったが、現在はまともな人事パーソンはほぼいないため、適切な職場ガイドが出来ているとは思えない。人事と言ってもオペレーションに毛が生えた程度の役割しか果たしていないため、事業貢献度はほぼゼロ。むしろ職場の負担になっているだけ。ルネサスの負けの原因は、人事部門、労働組合の責任が多分にある。人事のレベルが低いため、職場管理職の底上げも出来ておらず、結果として優秀人材が退職し、不活性人材しか残らない印象。ただ、内部では自分達は頑張っているとの間違った思い込みがあるため、ある意味能天気で幸せな会社かもしれません。
口コミ投稿日:2020年04月28日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 管理系 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 自動車 / 課長 / 801~900万円
3.8
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
900万円50万円0万円0万円300万円
年収900万円
月給(総額)50万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)300万円
給与制度:
新入社員から若手世代ではそこまで評価に差が出ないシステムとなっている。部署ごとの違いは多少あるものの、大きくは変わらない。一定の年齢と実績を積めると次のステップに行けると思うが、途中で踊り場にあたる社員が多いように感じる。過去、様々な経営困難な状況を経験しており基本給の比重及び福利厚生は限りなくなくなってしまった。これはボーナスで還元するとの合言葉によるもの。

評価制度:
評価制度としては年功序列は影をひそめ、ある程度実力主義になっている。以前は仕事よりも上位職へのアピールだけでポジションを確保していた方も見受けられたが、最近では懐かしい思い出。コミットメントと成果で判断される傾向。

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者:40代 / 男性 / 管理系 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 自動車 / 課長 / 801~900万円
3.8
2018年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は同業他社と比べると低いと思う。住宅補助はある期間出るものの、以前と比較すると減衰率が高く、持ち家がないならば、定期的な移動への誘惑を常に感じる。他方、技術職は移動機会が少ない。

オフィス環境:
オフィス環境はオフィスの縮小により残された事業所への集中が著しく、スペースは様くなってきた。立地も技術職は良くないため、通勤ストレスにさらされる傾向が高い。

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 1001~1100万円
2.8
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:特別に気になるような点はありませが、参加人数増やすため上司から参加を促す部門もある様です。基本個人の都合で参加できるのであまり気になるような事はないです。どちらかというと会社全体のイベントなどよりも、課内の打ち上げや忘年会、新年会は参加しないと少し気が引けます。特にベテランより若手は、気を使うと思うのであまり、強要しないようにしているようですが、部署で異なると思います。特に営業部隊は飲み会等での交流するイベントが多いと思われます。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 901~1000万円
3.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】近年、成果により大きく差の出る制度に変わりました。私の職位では、個人の評価によりほぼ0~200位の差がありました。また最大金額も業績によって大きく上下します。業績が良いときは最大200位もらえましたが、悪いときは最大でも30くらいだったりしました。部署(事業部)の売上によっても左右されます。会社の売上が良くても自分の部署の成果が低いとボーナスは下がります。良い意味ではしっかり成果主義となっています。
口コミ投稿日:2019年11月28日

ルネサスエレクトロニクス株式会社の回答者別口コミ (182人)

  • 半導体
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 半導体 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
3.82020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
  • 社内IT
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / 社内IT / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 301~400万円
1.02019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 1001~1100万円
2.82019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名ルネサスエレクトロニクス株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://japan.renesas.com/
所在地 東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア
連結従業員数18958名
設立年2002年
代表者柴田 英利
上場年2003年
平均年収773万円
平均年齢46.3歳
※ 一部、四季報データ参照