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ルネサスエレクトロニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
723万円350~1300万円122

(回答者の平均年齢44.1歳)

回答者の平均年収723万円
回答者の年収範囲350~1300万円
回答者数122

(回答者の平均年齢44.1歳)

職種別平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
年齢別平均・最高年収 年収分布

年収分布

(人)
(万円)
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ルネサスエレクトロニクス株式会社の従業員データ

有価証券報告書によると、ルネサスエレクトロニクス株式会社の2024年03月時点の平均年収は889万円です。また、同社の従業員数6296名、平均年齢 48.2歳、平均勤続年数は23.2年となっております。エン カイシャの評判で集計しているデータは投稿された情報をもとに算出しており、有価証券報告書で公開されている各種情報とは異なりますのでご注意ください。
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ルネサスエレクトロニクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月09日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月09日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金などは一般的な福利厚生水準と思われる。勤務地にもよるが食堂や売店、リフレッシュスペースが充実しており、近年はウォーターサーバーを完備するなど、福利厚生には積極的に感じる。コロナ後、リモートワークが主体となり、食堂の規模が縮小などしたが不便は感じない。

オフィス環境:
東京圏の設計拠点は中央線の国分寺駅、更に駅からバスに乗車して向かう必要があり、立地はよくないが、リモートワーク主体となっているため不満というほどではない。建物自体は多少、古さはあるがエアコンやトイレ等で不便なことはない。

ルネサスエレクトロニクス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年08月17日

回答者: 男性/ デジタル設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年08月17日
勤務時間・休日休暇:休日は豊富で、年末年始、GW、盆それぞれに1週間の休みがあり
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ルネサスエレクトロニクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年08月17日

回答者: 男性/ デジタル設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年08月17日
企業カルチャー・社風:私の部署は設計で、挑戦できる機会は多いはずなのに、みんな仕
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ルネサスエレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年06月10日

回答者: 回答なし/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年06月10日
女性の働きやすさ:ダイバーシティや女性活躍の動きはある。女性で育児休暇を取得した
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ルネサスエレクトロニクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年10月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年10月03日
働きがい:自分の仕事が社会にどれだけ影響を与えているかを感じやすいのが特徴だと思
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ルネサスエレクトロニクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:少なくとも、自身が経験してきた会社の中で一番、会
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ルネサスエレクトロニクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年11月11日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年11月11日
事業の強み:最大の強みは、マイコン・アナログ・パワー・SoCを一体で提供できる総
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ルネサスエレクトロニクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年11月03日

回答者: 男性/ BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT

4.6
口コミ投稿日:2025年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
評価制度:ムが勤務している会社について、率直な感想を述べたいと思います。まず、給
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給与制度:人事制度の変更以後、昇給の階段化が進んだ。役職や昇格には限り... 続きを見る