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ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:198人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.4
平均年収(正社員)
738万円
(平均年齢 44 歳)
残業時間(月間)
34時間
給与・年収の納得度68 %
勤務時間の納得度70 %
休日・休暇の納得度81 %
職場の人間関係の満足度62 %

ルネサスエレクトロニクス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ルネサスエレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3240件掲載中。エン ライトハウスは、ルネサスエレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ルネサスエレクトロニクス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

738万円 (平均年齢 44.0歳)

回答者の年収範囲

250~1200万円

回答者数

199 (正社員)

回答者の平均年収 :738万円 (平均年齢 44.0歳)
回答者の年収範囲 :250~1200万円
回答者数 :199 (正社員)
回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当30000円、退職金あり(毎月30000円ぐらい)、ストックオプションもあった気がするけど実際にしたことはない

オフィス環境:
カフェとかはないけど自動販売機でいろいろコーヒーは飲める。基本的にオフィスはきれいなのでそこにはモンクはない

口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者: 男性/ 社内IT/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.0
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金なし、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄なし、社員持株会なし、ストックオプションなし、いいところなし

オフィス環境:
執務スペースなし、会議室なし、カフェなし、立地悪い、建物古い、いいところなし

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一番いいことがワークライフバランス。有給も多いし自分で業務のスケジュールを管理しながら残業とかも自分で管理する。大体に残業は多い方ではないけどもちろん忙しいときは忙しい

多様な働き方支援:
ないです

口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日では特別な会社イベントでの交流はありません。どちらかというと気ごころ知れた仲間で旅行、ゴルフ、温泉旅行等することがありますが、課内や部内で休日を拘束するようなイベントはないに等しいです。プライベート重視の社会情勢に合わせたものと思われます。若手の方には安心してもらって良いかと思います。最近の傾向としては、仕事とプライベートがきっちり分けていると思います。休日でゴルフ交流などありますが、希望者のみで、日頃コミニケーションする機会が少ないポジションの高い方も参加するのである意味自己PRの機会にも使えます。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
グローバルにいきたいことがあるので外国人社員がけっこういる。けど英語は苦手な人が多い。むしろ外国人社員からの日本語が完璧

ダイバーシティ・多様性:
多様性は確かにあると思う。宗教がある人にはその宗教のため祈る時間とか場所も提供してくれるからやさしいところもある。男女も差別とかはなく女性でも能力が有ったら同じに仕事できる

口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
プロの経営者により、トップダウンで意思決定される。

組織体制・コミュニケーション:
自分の組織の壁が高い部門が多い。打ち解ければ問題は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
海外子会社との連携は密になってきた。海外企業の吸収合併などにより、自分の上司が米国にいる、ということが目新しくない。海外子会社の社員のモチベーションが変わり、国内社員にも影響があるようだ。海外企業の吸収合併により強みが変化し、新しい競争力になっているようだ。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にもいい会社。差別はないから自分の能力があれば何でもできるしボーナスとかでも十分もらえる。

口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
各種の福利厚生制度がある。技術系の女性管理職はあまり増えていないが、それが女性の働きやすさの結果かどうかは不明。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
技術力はある会社なので学べることはある

口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者: 男性/ 社内IT/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.0
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア開発できない、成長できない、支援制度なし、いいところなし

働きがい:
働きがいはない、いいところなし

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者: 男性/ 経理・財務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
殺伐とした社内の雰囲気に驚きました。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2014年時点の情報
入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思いましたが、電子デバイスは新しい製品でもあり比較的自由な感じの会社でした。組織、システムはしっかりしています。100周年を迎えたことがあって実は歴史のある会社です。電子デバイスは日立、三菱、NECが合併して市場では強力な会社になりました。3つの会社が合併した時にはそれぞれの文化がいい意味で切磋琢磨できたと思います。電子デバイス部門がNECから分離して日立、三菱と合併し、ある意味大きな会社になり、組織的に小回りが利かなくなったこともありました。その時は各人がかなり努力していたように思います。人件費が増え人を減らして対応することにもなりましたが、今は車関係など大きなマーケットに製品を供給しているので持ち直していると思います。今後もマイコンなど日常の生活に無くてはならない製品を扱っていますので伸びる市場に注力していくことを期待しています。
口コミ投稿日:2020年05月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:輸出管理責任者、品質監査員、顧客監査対応、サプライヤ監査員、チームリーダー、TS監査員.半導体製造監督員、装置メンテナンス作業、装置管理員、予算管理、人員計算、QC委員メンバー、装置サポート員、小集団活動リーダー、資材の技術営業、人員管理、査定、顧客交渉、顧客管理、輸出管理手続、装置改善、装置オペレーター、総務人事、安全衛生委員、職場安全責任者、資材手配、調達資材保管監理、デバイスオペレーター、庶務対応
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:会社の成長性、将来性について、良い点、、、成長性については、新技術開発も進んでおり、そういった意味での成長はあるかなと思います。将来性については、車載マイコンに限ってはトップシェアであることから、会社自体がなくなることはないかと、なくなると自動車メーカーがかなり困る状況に陥ると思うので、何らかの形で生き延びるのだろう、という他力本願的な希望はあります。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
530万円--万円--万円--万円--万円
年収530万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給は低い、ボーナスは高い方だけど全般的に他の半導体メーカーと比較して低いかな

評価制度:
パフォーマンスによりボーナスがけっこう変わる。そのパフォーマンスは課長級マネージャーにより決められる。だいぶミドルかな

口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:そもそも人事部門のスキルセットがかなり低い。以前は優秀な人材も多かったが、現在はまともな人事パーソンはほぼいないため、適切な職場ガイドが出来ているとは思えない。人事と言ってもオペレーションに毛が生えた程度の役割しか果たしていないため、事業貢献度はほぼゼロ。むしろ職場の負担になっているだけ。ルネサスの負けの原因は、人事部門、労働組合の責任が多分にある。人事のレベルが低いため、職場管理職の底上げも出来ておらず、結果として優秀人材が退職し、不活性人材しか残らない印象。ただ、内部では自分達は頑張っているとの間違った思い込みがあるため、ある意味能天気で幸せな会社かもしれません。
口コミ投稿日:2020年04月28日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車/ 課長
3.8
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
900万円50万円0万円0万円300万円
年収900万円
月給(総額)50万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)300万円
給与制度:
新入社員から若手世代ではそこまで評価に差が出ないシステムとなっている。部署ごとの違いは多少あるものの、大きくは変わらない。一定の年齢と実績を積めると次のステップに行けると思うが、途中で踊り場にあたる社員が多いように感じる。過去、様々な経営困難な状況を経験しており基本給の比重及び福利厚生は限りなくなくなってしまった。これはボーナスで還元するとの合言葉によるもの。

評価制度:
評価制度としては年功序列は影をひそめ、ある程度実力主義になっている。以前は仕事よりも上位職へのアピールだけでポジションを確保していた方も見受けられたが、最近では懐かしい思い出。コミットメントと成果で判断される傾向。

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車/ 課長
3.8
2018年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は同業他社と比べると低いと思う。住宅補助はある期間出るものの、以前と比較すると減衰率が高く、持ち家がないならば、定期的な移動への誘惑を常に感じる。他方、技術職は移動機会が少ない。

オフィス環境:
オフィス環境はオフィスの縮小により残された事業所への集中が著しく、スペースは様くなってきた。立地も技術職は良くないため、通勤ストレスにさらされる傾向が高い。

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:事業所で異なるケースがありますが、事業所毎に独自のイベントが複数ありました。職場対抗での縄跳び大会やオセロ大会など気軽に参加できて楽しめます。夏には構内でビアガーデンなども開催されます。他部門の方とも交流できる機会にもなります。参加費は非常にリーズナブルですので気軽に参加できて楽しめます。海外事業所では、月1回程度アイスクリームパーティーが業務時間内で開催されいい気分転換になり楽しいです。事業所毎でいろいろな独自の面白いイベントあるので社員交流にもなります。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:特別に気になるような点はありませが、参加人数増やすため上司から参加を促す部門もある様です。基本個人の都合で参加できるのであまり気になるような事はないです。どちらかというと会社全体のイベントなどよりも、課内の打ち上げや忘年会、新年会は参加しないと少し気が引けます。特にベテランより若手は、気を使うと思うのであまり、強要しないようにしているようですが、部署で異なると思います。特に営業部隊は飲み会等での交流するイベントが多いと思われます。
口コミ投稿日:2020年02月 5日

ルネサスエレクトロニクス株式会社の回答者別口コミ (184人)

  • 半導体
2020年時点の情報
    男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.82020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
  • 製品開発
2019年時点の情報
    男性/ 製品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.02019年時点の情報
  • 社内IT
2019年時点の情報
    男性/ 社内IT/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.02019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

パナソニック株式会社
ロボット家電のソフトウェア開発◎年間休日127日/土日休み/福利厚生充実 正社員
【給与】月給19万500円~×12ヵ月+賞与アプライアンス社/滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号(南草津駅より徒歩25分)※転勤はありません。
株式会社デンソー
総合職 <管理部門・技術系・研究開発など> 正社員
月給25万円以上 ※年収は400万円~700万円を想定しています。愛知県刈谷市昭和町1-1 ※転勤はありません。
株式会社ドコモCS
ドコモショップの窓口スタッフ ◎年休122日/有休消化率100%/長期連休取得可能/面接1回のみ! 契約社員
東京、神奈川/月給23万円 その他/月給20万円~ 月収例/30万4500円東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、新潟にある各店舗 ◎希望のエリアを選択できます。配属後は異動なし。
ダイハツ工業株式会社
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月給26万円以上 ※想定年収は400万円~800万円です。ダイハツ工業株式会社九州開発センター/福岡県久留米市田主丸町吉本1番地2 ★マイカー通勤OK
株式会社村田製作所
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月給23万円以上+残業代全額支給+賞与年2回 ※経験などを加味し加給優遇します。本社/京都府長岡京市東神足1丁目10番1号(最寄り駅:長岡京駅、長岡天神駅)

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名ルネサスエレクトロニクス株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://japan.renesas.com/
所在地 東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア
連結従業員数18958名
設立年2002年
代表者柴田 英利
上場年2003年
平均年収773万円
平均年齢46.3歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(232人)/口コミ(1946件)

平均年収(正社員)675万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:試験によって給料がきまるため、仕事のできふできは全く関係ない... (続きを見る)

株式会社JVCケンウッド
(3.1)
株式会社JVCケンウッド

回答(91人)/口コミ(1397件)

平均年収(正社員)654万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発から新規事業企画 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 事業企画部 / グループ長(課長)
給与制度:ここ10年は定期昇給なし、昇格しなければ昇給しない。通勤2時... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(184人)/口コミ(1295件)

平均年収(正社員)472万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:男性 / 建設管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業の強み:「5G」や「ポスト5G」に向けたインフラ構築が必須のため事業... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(146人)/口コミ(1205件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 車両要素技術開発 / 担当
給与制度:残業代は1分単位でつけることができ、サービス残業とは無縁であ... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1087件)

平均年収(正社員)619万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(140人)/口コミ(908件)

平均年収(正社員)361万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 部品供給 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現場主義なところです。経営陣も現場の叩き上げが多... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.3)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(69人)/口コミ(894件)

平均年収(正社員)606万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は基本的には休みで、設備トラブルなどで休日出勤することが... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(128人)/口コミ(821件)

平均年収(正社員)505万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:セールスカー手当について、まず営業担当になるとセー... (続きを見る)

三菱ふそうトラック・バス株式会社
(3.2)
三菱ふそうトラック・バス株式会社

回答(101人)/口コミ(813件)

平均年収(正社員)594万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 生産関連 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始はドイツ人が休むので2~3週間の休みが取れる。また、... (続きを見る)

ダイハツ工業株式会社
(3.4)
ダイハツ工業株式会社

回答(97人)/口コミ(791件)

平均年収(正社員)554万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業本部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 販売企画室 / 副主任
企業カルチャー・社風:役員の意向次第。担当者の意見は最終的には形を変え、役員の言わ... (続きを見る)