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ローム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
548万円280~1200万円82

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収548万円
回答者の年収範囲280~1200万円
回答者数82

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
444万円
(平均年齢30.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
636万円
(平均年齢34.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(1378件)

ローム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:
家賃補助はそれなりに出てる。一人暮らしの部屋の家賃の半分まではいかないが、それに近いくらいは出る。
また、人事異動により関西から関東、関東から関西への引っ越しとなると、更に上乗せされ全額が賄えるくらいになる。
会社の方針として、寮は所持していないため、帰宅後も社員とかかわることはない。
家賃補助がそれなりにあるため、寮レベルの部屋を借りれば他社の寮生活と同等の費用に抑えられると思う。

オフィス環境:
技術職は基本、京都市か横浜市のどちらかに勤務となり立地はよい。

ローム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:
上司から理由を問われることなく、有休を好きな日に取得できる。夏季休暇、年末年始休暇もあり。土日祝もしっかり休める。子供が体調を崩した時にも休みやすく周りのサポートや理解もある。時差勤務も申請すれば取得可能。

多様な働き方支援:
隔日でリモートワーク。リモートワーク環境も整っており、出社する必要性はほぼない現状。だが完全リモートワークにはならず、今後も出社は継続していくだろう。コロナがおさまってくるともっと出社率が上がる可能性もあり。育児休業明けに時短勤務をしている女性社員も多く、働く母親にとって環境は整っている。副業も認められている。

ローム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:
新規投資に力を入れるというよりかは、以前から展開されている既存機種の歩留を上げることに注力している。

組織体制・コミュニケーション:
課によって異なると思われるが、製造職は人間関係が非常に悪く、辞めてしまうからが非常に多いと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

ローム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:
女性でも役職がついている人もいる。また短時間勤務やリモートなど制度も整っており、比較的周りの理解も得られやすい印象。配偶者都合の勤務地の変更などもできることがある。しかし女性に役職をつけることを目標としすぎて、能力が足りていない方でもマネジメント職に登用され、部下が苦労しているような組織もある。

ローム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:
基本的にやりたい仕事を制限されないので自分が頑張った分だけ成長できる。社内公募制度等もあり自分で成長を実現できる

働きがい:
なんでもさせてもらえる文化。基本的に立候補が重要。

ローム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時:品質第一という企業目標を掲げているため、多くの人が自分の作るものの品質を意識して各自の仕事を遂行していると考えていた。
入社後:品質に対する意識よりも納期や社内評価の方が重要視されていて、品質と真摯に向き合うことは多くの人があまりできていないように感じる。

ローム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:
ハイブリット車や電気自動車向けのパワーエレクトロニクス製品が強いです。
自動車産業向けにSiCをはじめとする先進的なパワーエレクトロニクス製品を提供しており、特にハイブリット車や電気自動車のメーカーさんに提供しています。

事業の弱み:
アナログな開発現場で、品質にこだわるという社訓のもとなにかと非常に基準が厳しいので、海外に比べると開発効率が遅いと感じます。そのため競争の激しい半導体業界の中で生き残れるかという部分が怪しいと思います。

ローム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LSI事業本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 7万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
新卒入社時は残業制。院卒であれば、平均4~6年(30歳前後)ほどで次のグレードへと昇格し、裁量労働制へと移行する。裁量労働制の場合、約40時間分程度の残業代が支給される。昇給は年一回で、昨年度の半期ごとの評価に対応した昇給額の平均額が基本給に反映される。30歳までは、それに加えて年齢給数千円が上乗せされる。一方、30代以降は数千円しか昇給しなくなる。一つ上のグレードで、技術職の場合は技術職に対する手当がつく場合がある。

評価制度:
一つ上のグレードはほぼほぼ年功序列で昇進していく。試験は1枚程度のレポートのみ。それ以降は実力主義であり、顕著な実績等がないと中々次へは上がれない。また、試験もレポートに加えて面接もある。