ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
TOPへ

日本テキサス・インスツルメンツ株式会社の口コミ・評判

東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビル
評判スコア77 詳細
456
ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
日本テキサス・インスツルメンツの口コミ・評判をご紹介!日本テキサス・インスツルメンツで働く社員や元社員から、日本テキサス・インスツルメンツの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答36人
気になる点の回答31人
良い点
福利厚生

高いパーテイションで区切られた4人、2人、または個人のスペースがゆったりとられており、ゆとりがありました。収納も個人分もたっぷり。清掃も毎夕業者が入って行われており、きれいに保たれていたと思います。快適な職場環境でした。

2001年~
2005年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

家族手当て、家賃手当て、住宅世帯主手当て等の各種手当てが支給されませんので、給与は個人差が大きくなります。また、提携保養施設等が少なく、総合的に福利厚生が乏しい会社であると思います。自身の能力に頼る必要があります。

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細28人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
個人が成長するための教育が充実している。 又、積極的にやろうとする人を止めない。 個人、プロジェクトの発案に対し巨額の投資を個人、プロジェクトに任してくれた。 失敗しても責めず、何がいけなかったのかを徹底的に追及する事が求められた。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
特に成長を実感するところは、こちらの年代もあってか、ないといえる。USの管理が厳しく、日本側で権限もあまりないところで業務をしているので、成長の余地も感じない。ほかの点では不満がないから、勤務しているに過ぎない。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
ジャック・キルビー氏がICを発明した会社なので、現在の生活すべてに関わっていると思います。半導体企業は生存競争が激しく多くの企業が淘汰されています。電気というインフラが地球上に存在するかぎり最後まで存続してもらいたいです。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
正直よくしらない。日本法人側では特に何かしているのか。US側ではいろいろしているものと思うのだが。その辺は英語でレポートが公開されているはずなので、その辺をご自身で確認されてはどうかと考えるところである。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート日本テキサス・インスツルメンツ株式会社
回答者の平均年収
824万円
平均年齢:43.4歳
66人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
給与、福祉、企業理念には大変満足していた。 社内分煙も積極的に取り組んでくれた、分煙が騒がれる前からこうした活動して実施することはTopの考え方に敬意を覚える。 同様に男女差別問題、セクハラ、パワーハラースメントにも取り組み働く環境整備はすごく良い状態であった。 社員教育も積極的で退社して他の会社に行っても恥ずかしくないマナーや考え方を植え付けた事は素晴らしい。 社員への利益還元制度も充実しており会社がもうかった年には社員への特別賞与的な還元があった。 厚生年金制度も充実しており非常に良い会社と言える。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
外資系企業の割には特別高給ではないですが、同業日本企業に比べて遜色はないと思います。上位の下程度ではないでしょうか。
給与については御社の方が情報豊富なので100文字を超える回答をするのが難しいです。質問の意図が分かりません。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
家族手当て、家賃手当て、住宅世帯主手当て等の各種手当てが支給されませんので、給与は個人差が大きくなります。また、提携保養施設等が少なく、総合的に福利厚生が乏しい会社であると思います。自身の能力に頼る必要があります。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
給与水準は標準ですが福利厚生が標準以下なので総合的には低いです
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日本テキサス・インスツルメンツ株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
70人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
給与、福祉、企業理念には大変満足していた。 社内分煙も積極的に取り組んでくれた、分煙が騒がれる前からこうした活動して実施することはTopの考え方に敬意を覚える。 同様に男女差別問題、セクハラ、パワーハラースメントにも取り組み働く環境整備はすごく良い状態であった。 社員教育も積極的で退社して他の会社に行っても恥ずかしくないマナーや考え方を植え付けた事は素晴らしい。 社員への利益還元制度も充実しており会社がもうかった年には社員への特別賞与的な還元があった。 厚生年金制度も充実しており非常に良い会社と言える。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
会社の長期的発展計画が途中からなくなりその結果低迷することとなった? 採算が取れない部門の売却や統合が激しい。 低迷期にコストを削減するため購入をすべてストップしたことが有る。低迷期こそお金をかけて改善すべきところを直していくのが良いのではと提案していたが中々そうはいかず装置導入などは繁盛記に行うので現場は大変な目にあっていた。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
時間管理はそれ相応になされているうえに、部署にもよるが今の部署は時間帯については相応にフレキシブルなので、問題はないと考える。ただし、外資ということもあり、夜間・早朝に電話会議などの対応が出てくるのは避けられない。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
部署によっては、残業が少なくよい環境です。残業代は100%出るといってもいいかと思います。社内の催し物やクラブもあり社内コミュニケーションに力をいれている?と感じることができます。部署間で相違がかなりありますが
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート日本テキサス・インスツルメンツ株式会社
福利厚生全般の納得度
77
25人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
会社全体の年中行事として、YearEndPartyが事業所ごとに開催します。不定期でポーリング大会、スポーツ大会、ゴルフ大会等があります。提携のスポーツクラブの利用に補助金がでます。有志で集まりクラブ活動の申請が許可されると補助金がもらえます。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
+αの福利厚生が無くなった。グローバルに合わせるという考え方から来ているが、会社にとって都合の良い部分だけグローバルに合わせている感があります。基本的に海外と交渉する能力のあるマネジメント力はないという認識ですので、仕方がないかもしれません
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
良い点
高いパーテイションで区切られた4人、2人、または個人のスペースがゆったりとられており、ゆとりがありました。収納も個人分もたっぷり。清掃も毎夕業者が入って行われており、きれいに保たれていたと思います。快適な職場環境でした。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
とくには無い。 但し、大分県日出工場が閉鎖され分割売却されている。 今まで厳しい半導体ビジネスに有りながら良く耐えしのいでくれたと思う。 今、体育館は日出町に譲渡され近隣住民のスポーツに役立てられている。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート日本テキサス・インスツルメンツ株式会社
教育・研修制度
76
25人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
トレーニング受講は業務上必須事項です。会社としての一般的なトレーニング、役職に合わせたトレーニング、英会話、業務上必要な外部有料トレーニング等多岐にわたります。特に専門知識習得の為の外部セミナーは受講後、部内で発表会を開き今度は講師となるので復習になるので理解が深まります。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
海外で研修が受けることができます。また、ちょくちょく海外から講師の先生が来てくれます。英語ですが、とてもモチベーションを高くしてくれることに役立っていると思います。そこはとても良いと思います。日本の制度は金銭的支援してくれます。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
気になる点
日本において、社内教育が外部に頼りすぎの感があります。社内に社内のKnow-Howを教えてくれるレベルの方が非常に少ない。教えるというより自分で覚えろ、俺は知らんという雰囲気を感じます。社内に模範となる先生が欲しい所です
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
気になる点
資格を取った場合の報酬が無い、資格を持たなければ作業できない様な場面でも精鋭従業員がその資格にチャレンジして合格する事で対処していた。 すべての資格ではないが必要な資格に対しては資格手当を少しは検討すべきだと思う。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート日本テキサス・インスツルメンツ株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
23人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
外資系企業ですが、ほとんどが日本人社員なので特に外国籍企業を意識することなく就業できました。 社員個々に対する責任が明確なのでやりがいがあります。 半導体の設計を担当していましたので、カスタマーとの打ち合わせ、設計仕様書の作成、回路設計(HDL言語)、テスト項目、機能テスト、論理合成、テスト回路挿入、タイミング検証、テストパターン生成等、半導体出荷までの作業を担当していました。 設計ツールはいくつかある中から選択できました。
入口から出口まで関わることができるので成果が丸見えです。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
発想力の奇抜さやプレゼンテーションスキルが求められる。 具体的な数字による裏付け、将来予想、理想とする姿がきっちりと見せられなければ個人やプロジェクトの発案に対しても投資はしない。 気になるというより良い点かもしれない。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
所詮USの会社の現地法人であり、縦割りでの管理が進み、日本法人側での裁量が極めて少なく、そういう意味では決定権があまりなく、かつ、US側の決定権者が日本のビジネスをどこまで考えて意思決定をするかは不透明。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
全ては成果主義なので目標を高く持って日々の業務を遂行できる環境
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート日本テキサス・インスツルメンツ株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
23人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
日本テキサス・インスツルメンツ株式会社
電機・精密機器関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。
  • カイシャの評判 3つの特徴
  • 1. 日本最大!100万件超の口コミ
  • 2. すべての口コミを無料で公開
  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
日本テキサス・インスツルメンツ株式会社と同業界のおすすめの会社
日本テキサス・インスツルメンツ株式会社のおすすめの求人
【カイシャの評判】は就職、転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける社風口コミサイト!会社で働く社員や元社員のみなさまから、会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!