平均年収
701 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
一般職、管理職で給与テーブルが異なる。月給はランクに応じて支給。賞与もランクに応じるが、会社の業績、自分の目標達成度により多少上下...
福利厚生:
社宅あり。寮あり。
オフィス環境:
東京丸の内に本社オフィスがあるが、在籍人員は経営陣のみで、浜松町ビルに営業陣営、八王子に研究開発拠...
企業カルチャー・社風:
ニッチトップ戦略はとても素晴らしく、社員一人ひとりがお客様の課題を抽出し、解決に導けるような指導をしてくださります。
た...
給与制度:
素材メーカーとは言え化学製造業だけに、待遇は非常に良かった。
平社員でも賞与が1回200万越えと言う時代もあった。逆に業績が悪い時期...
給与制度:
賞与は、夏冬合計で最低4ヶ月が保証されている。過去最大でも5.8ヶ月と出し渋る傾向にある。同業他社と比べて少ないと感じる。住宅手当...
勤務時間・休日休暇:
有給消化はしやすく評価したい。
多様な働き方支援:
会社的にはリモートワークを推奨との建前だが、管理職や年配社員達の抵抗圧力...
勤務時間・休日休暇:
今は退社しましたが、
当時は8時半から17時半までの勤務時間だったと思います。
昼休憩は1時間ある形でした、
自分の仕事の進み...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後には必ず新人研修があり、
先代の社長の本を読みレポートを提出から社訓呼称、ラジオ体操、また研修センターで...
給与制度:
当社は、グローバルな視点と革新的なアプローチを組み合わせて、業界の常識を塗り替えることに情熱を傾けています。私たちの製品とサービス...
企業カルチャー・社風:
最先端の技術を持って社会に切り込んでいるので、社会の最先端の技術を学びたい人はおすすめだと思います。
組織体制・コミュニ...
事業の弱み:
会社としての設備や工程ごとに従業員が何人必要なのかを把握することからがスタートライン。
TELから仕事を貰っているのにマトモに装置...
企業カルチャー・社風:
親会社からの振られた仕事をただ
こなしているイメージ。
新しいことに挑戦しようとしているようにも思えるが自分たちの足元が見...
勤務時間・休日休暇:
フレックスせいを導入している。みんな一人一人個々に仕事をしており、やることやってれば好きにしてていいかんじがした。コアタ...
事業の強み:
小型モーターという限られた範囲ではあるが、トップシェアを持っていおり、まだ参入していない製品種類にも積極的に参入しようという動き...
企業カルチャー・社風:
いい意味ではコミュニケーションが盛んで個人の裁量権が大きい。
悪い意味では、町工場的かつ村社会的。
新卒や中途に関わらず、...
福利厚生:
住宅補助、最近新たに作成された。ただし、会社所在地の物価と比較すると物足りないのではと感じる。
寮制度なし。
通勤手当てあり。
1ヶ月を...
給与制度:
昇給は等級に応じて基本給が上がり、等級の中でも何段階かに分かれている。
賞与は業績連動。冬は固定で、夏に業績と査定分が加算される。査...
給与制度:
申告すれば、残業代は100%でるが、ある程度超えると、詳細についてあれこれヒアリングを受けるので面倒くさい。そのため過小申告してし...
福利厚生:
大学卒業後5年くらいは、家賃補助が出るが、
それ以降は家賃補助がつかないため、実質20代後半あたりの社員は、新卒社員よりも支給額が低...
ダイバーシティ・多様性:
男性社員が圧倒的に多かった印象がある。また、若手(20代)の顔ぶれはあまり認識できず、30代以降のメンバー、いわゆる...
勤務時間・休日休暇:
<勤務時間>
基本的には、9時~17時45分が定時となり、お昼休みは45分、土日(祝)が休暇日となりますが、
研究系の部署の...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取りやすさは部署や上司によりけりです。私が所属する部署では、1週間程度前に申請すれば何か言われることはありませ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業、休日出勤が多い、残業60-80時間程度、休日出勤は週に1日程度、代休も取りづらいのでワークライフバランスを...
給与制度:
昇給は年に一度行われる。
賞与は良い。4-5ヶ月程度。
また、家族手当、住宅手当て等の手当ても充実している。
残業代も全額支給される。
給...
企業カルチャー・社風:
カルチャー:プライベートを犠牲にした長時間労働
社風:文句あるなら辞めちまえ
組織体制・コミュニケーション:
組織体制どうこ...
事業の強み:
既存事業をベースにしていることはもちろん、その進化とともに、新規事業にも積極的に取り組んでいる印象がある。
事業の弱み:
技術力やお...
事業の強み:
特定企業とのコネクションがあり、そこが強み。
特定企業での一部が請負業務ですので、そこに強みがある。
事業の弱み:
特定の企業にはコネ...
福利厚生:
退職金は養老保険と少し出ら感じです。
あまり期待しない方がいいかも知れません。
住宅補助は1万ぐらいは出ます。
寮は勤め先から離れてる場...
企業カルチャー・社風:
出社初日、まずは会長が書いたという「作文」を読まされる。ちなみに会長は存命であるが、株主総会が活躍の場で、従業員の前に...
福利厚生:
社員寮
各種研修(新人研修・職階別研修・海外研修など)
社会保険完備
確定拠出年金制度
社員寮
社員持株会
5営業日連続有給休暇取得推進
産休・...
企業カルチャー・社風:
比較的、社員同士の距離感は適度に保たれている。余り近くない距離感で互いに接している。良い意味で会社仲間という距離感です...
企業カルチャー・社風:
複数の会社の合併や解散によって現在の組織となっている事もあり複雑
親会社の意向で全体が決まっているので何か変えることはな...
給与制度:
昇給賞与なし
評価制度:
1年〜1年半は派遣として携帯販売員として学んでから、本社に戻って人材派遣の本業に戻れるという話のもと入ったが...
勤務時間・休日休暇:
出航さきによる。
現在働いている携帯ショップは9:45〜18:45
残業も普通にあるため、20時超えるのはざらにある。
多様な...
福利厚生:
退職金は一切ないが年度末にそれぞれ退職金に変わる一時金の支給があるが、長い目でみると他企業と比較すれば
非常に少ない。寮や通勤手当は...
事業の強み:
発振器用やセンサ用など、ニッチな分野での半導体の商品に強みがあります。
事業の弱み:
Fabが古い、生産規模が少ないので、半導体不足...
企業カルチャー・社風:
代表、役員と一般社員が意見交換ができる非常に風通しの良い会社だと感じております。代表のフットワークが軽いところが社風を...
給与制度:
賞与は年2回、昇給は年1回が基本となります。賞与の支給や昇給の有無については、中小企業のために業績によっては無いこともあると聞いて...
勤務時間・休日休暇:
配属先によって休暇の取得しやすさが異なります。
当日組み立てるノルマが決まっており、装置の仕様によっては定時時間内で終わら...
給与制度:
給与テーブルを基に決定されている。賞与に関しては、「配当金」という名目で利益が出た中から支給される。利益が多い時は、それなりに従業...
福利厚生:
インフルエンザのワクチン接種にかかる費用を負担してくれたり、
年1回ある健康診断も会社で受けることが拠点によってはできるので大変助か...
事業の強み:
電子部品の用途が今後増える分野に強みがあり、今後も需要は増加していくと想定されていること。事業的に新規参入が難しいジャンルである...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は同じ業界の他社と同水準の125日あり、有給付与も年25日あるためワークライフバランスは良いと思う。勤務時間はフ...
給与制度:
もともとパイオニアのグループ会社であった時の給料制度がそのままであり、制度自体はしっかりしている。本社工場が山梨であり県外の拠点が...
成長・キャリア開発:
ここで学ぶ、仕事の概念や、働く姿勢と知識は高く、ある程度どこでも重宝される社員教育が実施されています。おのずとスキルが上...
給与制度:
定期昇給の7月以外も随時上長の推薦により昇給、昇格がある。賞与は年3回の夏・冬・期末の実績が続いており、年々全体的な額の見直しがす...
成長・キャリア開発:
半導体エンジニアは入社から数年かけて独り立ちすることになり、その先は一人で現場に赴いたりする。
半導体業界で知識を身につけ...
給与制度:
昇給はあるにはあるが微増も微増。
賞与は3回の年もあったりと多い方だとは思う。
各種手当は標準的な内容だと思う。
評価制度:
自己評価と上...
給与制度:
昇給はほぼみんな一緒の上がり方です。
賞与は大体2.5ヶ月程です。
手当は家族手当があり、住宅手当はありません。
残業で稼いでいく働き方...
福利厚生:
住宅補助なし、通勤手当、退職金、家族手当(扶養配偶者:1万円/月、子供:8000円/月)、深夜手当、交代手当あり。
オフィス環境:
休...
事業の強み:
新規事業などはないが、安定した企業だと思う。
事業の弱み:
社内システムが統一化されておらず、レガシーな部分が多い点。
事業展望:
企業...
成長・キャリア開発:
本社移転というパターンもありますし、頑張ればそれだけ昇進出世も望めます
ただ、社員でそうした野心をもったモーレツ社員はすく...
賞与:
年に2度、正社員に支給してくれます。
在籍期間が短いので、はっきりとは分かりませんが業績次第になるようです。
数年前、会社の業績がとても良...
昇給・昇進スピード:
昇進スピードはかなり遅いと思います。かなり早い方で3年、平均すると5年ほどはかかるのではないでしょうか。もちろん実力次第...
福利厚生:
退職金、財形貯蓄などの一般的な福利厚生は一通りそろっていた。
それだけではなく、自販機を90円にしたり、日替わり弁当を330円にした...
福利厚生:
退職金あります。
交通費支給あります。(額は自宅から会社までの距離で決まります。Googleマップで検索した場合の最短距離です。)
オ...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しています。
風通しは良いほうだと思います。普段話すことのない方々の前でプレゼンする機会や
グループ企業合...
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤が2カ月に1回くらいのペースであります。
有給を使ってお休みにする人が多いですが、個人的には人が少ないと集中できる...