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平均年収
729 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
賞与割合が非常に大きい。5段階評価のうち1段階評価が違うだけで数十万円程度の賞与支給額の差が出る。一番下と一番上では10倍近い開き...
給与制度:
給与のうち、基礎給与(固定給与)については、元親会社である株式会社日立製作所や三菱電機株式会社、日本電気株式会社と同じ水準である。...
給与制度:
手当は交通費と住宅手当の他、食事手当6千円/月や在宅手当200円/日などが出るので充実していると思います。
また社内婚でも手当をもら...
組織体制・コミュニケーション:
これまで自身が携わった部門であれば、プロジェクト毎に課長及びリーダークラスを1チームとして4~5人のメンバーが...
企業カルチャー・社風:
基本的に言われたことを徹底して行うメンバーが多い。新しいことなどは基本的には上から降りてこないとやらないため、上昇志向...
給与制度:
■給与面
若くして年収がかなり高いと有名だったが、2020年からは人事制度が大きく変わり、クラスごとの給与係数の傾斜が大きくなった。...
福利厚生:
独身者には35歳までは保有寮、または借り上げ寮に入居することが可能です。寮費は相場と比較しかなり割安となっています。35歳を過ぎる...
給与制度:
素材メーカーとは言え化学製造業だけに、待遇は非常に良かった。
平社員でも賞与が1回200万越えと言う時代もあった。逆に業績が悪い時期...
オフィス環境:
会議室は各フロアに多く設置されているが、その数でも全く足りないほど社風的に会議が多くいつも奪い合いのイメージだった。そのため、...
事業の弱み:
新入社員の実務経験が不足しています。学校やインターンシップがあっても、実際の業務に必要なスキルや知識が不足していることがあります...
給与制度:
少し前までは基本給が少なく代わりにボーナスが多いという形でしたが、最近給与制度の見直しがあり、基本給が増えてボーナスの割合が減るよ...
給与制度:
ベース給は基本的に年功序列で少しずつ上がって行きます。賞与は、その時の会社の業績と個人の半期評価、ベース給に応じて増減します。賞与...
企業カルチャー・社風:
挑戦に重きを置いている。
部門によってはトップダウンの意識が強い傾向もある。
組織体制・コミュニケーション:
会社行事が頻繁...
企業カルチャー・社風:
開発型企業で、色々チャレンジさせてくれる。
その分、責任も付いてくる。
新事業も増えてきたが、半導体関連がメインであり、半...
勤務時間・休日休暇:
今は退社しましたが、
当時は8時半から17時半までの勤務時間だったと思います。
昼休憩は1時間ある形でした、
自分の仕事の進み...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後には必ず新人研修があり、
先代の社長の本を読みレポートを提出から社訓呼称、ラジオ体操、また研修センターで...
福利厚生:
住宅補助については新人や転勤者に対しての補助は出るが期限が決まっており、補助が期限が切れる時期になっても補助の額を上回る昇給が無く...
成長・キャリア開発:
半導体業界に興味を持ち成長したいと思うなら下積みにはいいと思います。
資格は何個持っていても一番高い資格手当が適用されます...
給与制度:
当社は、グローバルな視点と革新的なアプローチを組み合わせて、業界の常識を塗り替えることに情熱を傾けています。私たちの製品とサービス...
入社時の期待と入社後のギャップ:
グローバルに働くことが出来ることを期待しており、実際に海外顧客の工場(FAB)に行く機会も多かった。裏を返せ...
事業の強み:
多角的に事業を展開していることが強みだと思う。
事業の弱み:
事業社製を取っている。
事業社間をうまく連携してビジネスにつなげることが...
組織体制・コミュニケーション:
大きめの会議等で必ず他部署との交流はあります。
上司の話しやすさに関しては、部下を気にかけてる上司が多い印象です...
事業の強み:
東京エレクトロン意外からの仕事を安定して受注しないと厳しいかもしれない。
そういった動きはあったので今後どうなるか。
事業の弱み:
教...
事業の弱み:
会社としての設備や工程ごとに従業員が何人必要なのかを把握することからがスタートライン。
TELから仕事を貰っているのにマトモに装置...
勤務時間・休日休暇:
土日休み、祝日は出勤というカレンダーになっています。工場系によくある勤務パターンかと思います。GW、お盆、年末年始にまと...
企業カルチャー・社風:
変化を嫌う、閉鎖的な雰囲気があります。2018年ごろに大規模なシステム入れ替えの構想がありましたが、現場の反発により中...
給与制度:
思ったよりも給料が低すぎ案件、仕事内容と量がマッチして無さすぎる。残業ありきりで考えられている。20時間残業しても20万越えない。...
給与制度:
昇給はあまりされない。
賞与は、他の会社に勤める同じ年齢の人と比べるとすごく少ない。社員のほとんどが不満を言っているのを聞く。
できる...
給与制度:
給与は、多いわけでもなく少ないわけでもない。他の中小企業と一緒くらいだろうか。
ボーナスはしっかり出る。長年勤めてきたがもらえなかっ...
企業カルチャー・社風:
OJTがメインだったので、きちんと何かを教えてもらったという経験がほぼありません。
今考えればひどいものだなと思いますが...
勤務時間・休日休暇:
<勤務時間>
基本的には、9時~17時45分が定時となり、お昼休みは45分、土日(祝)が休暇日となりますが、
研究系の部署の...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取りやすさは部署や上司によりけりです。私が所属する部署では、1週間程度前に申請すれば何か言われることはありませ...
給与制度:
昇給は2年に1回ていど 評価はA評価B評価などでそれぞれ数が決まっており、A評価はなかなかとれない。B+やB++などが設定されてか...
事業の強み:
特定企業とのコネクションがあり、そこが強み。
特定企業での一部が請負業務ですので、そこに強みがある。
事業の弱み:
特定の企業にはコネ...
企業カルチャー・社風:
実際にすべての業務に携わる機会はありませんでしたがとても多くの種類の製品があって、いろいろな事に挑戦している会社なんだ...
給与制度:
人事考課がありますがそれがどのように活用されてるかはわかりません。
5年以上給与が上がってない方もいます。
評価制度:
仕事は色々あり楽...
平均年収
458 万円残業時間(月間)
41 時間企業カルチャー・社風:
比較的、社員同士の距離感は適度に保たれている。余り近くない距離感で互いに接している。良い意味で会社仲間という距離感です...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良く、話しやすい。ただ、効率が求められる工場という職場であるというのにも関わらず、複数社員が効率の...
企業カルチャー・社風:
出社初日、まずは会長が書いたという「作文」を読まされる。ちなみに会長は存命であるが、株主総会が活躍の場で、従業員の前に...
福利厚生:
社員寮
各種研修(新人研修・職階別研修・海外研修など)
社会保険完備
確定拠出年金制度
社員寮
社員持株会
5営業日連続有給休暇取得推進
産休・...
事業の強み:
保有設備で他社との差別化が出来ています。新たなテクノロジーに対して技術の取得も同時に進めていますので
実績に伴った新たなビジネスを...
成長・キャリア開発:
資格に対しての費用支援や手当があります。
働きがい:
比較自由な環境で業務をさせて頂いたので自己研鑽の機会を多くもらえます。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその日の作業内容によっては実務は8時半~16時で終了することもある。
工事作業担当は比較的に8時から20時まで1...
給与制度:
入社した時は、実家暮らしという事もあり給与はあまり気にしてなかったのですが、入社後数年たち、任される事も増えてきて、給与も増えてい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、配属された部署が合わなければ異動できる。と言われたけど実際は人数やタイミング的に合わなければさせて...
福利厚生:
インフルエンザのワクチン接種にかかる費用を負担してくれたり、
年1回ある健康診断も会社で受けることが拠点によってはできるので大変助か...
企業カルチャー・社風:
保守的な企業であり、あまり新しいことへの挑戦はしない傾向がある
チャレンジ精神が高めの方や自身から提案たくさんして仕事を...
勤務時間・休日休暇:
土日は完全休みだが、たまに行事等で休日出勤もある。代休を取るように進言されるので問題はなかったように思う。
有給は取りたい...
企業カルチャー・社風:
代表、役員と一般社員が意見交換ができる非常に風通しの良い会社だと感じております。代表のフットワークが軽いところが社風を...
給与制度:
賞与は年2回、昇給は年1回が基本となります。賞与の支給や昇給の有無については、中小企業のために業績によっては無いこともあると聞いて...
勤務時間・休日休暇:
配属先によって休暇の取得しやすさが異なります。
当日組み立てるノルマが決まっており、装置の仕様によっては定時時間内で終わら...
給与制度:
給与テーブルを基に決定されている。賞与に関しては、「配当金」という名目で利益が出た中から支給される。利益が多い時は、それなりに従業...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は同じ業界の他社と同水準の125日あり、有給付与も年25日あるためワークライフバランスは良いと思う。勤務時間はフ...
給与制度:
もともとパイオニアのグループ会社であった時の給料制度がそのままであり、制度自体はしっかりしている。本社工場が山梨であり県外の拠点が...
企業カルチャー・社風:
下請けの会社なので、自分たちでなにかを新しく作ることはないです。親会社の注文をひたすらこなすだけで、ある意味、競争もな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としては朝が早く定時が早い。
休暇はほぼ毎月に土曜日の出勤日が一日ある為、仕事があれば出る必要があり、なければ有給...
福利厚生:
退職金、財形貯蓄などの一般的な福利厚生は一通りそろっていた。
それだけではなく、自販機を90円にしたり、日替わり弁当を330円にした...
事業の強み:
家電製品を作っているため安定した企業だと思う。
残業もほどよくあり稼げる
ラインごとに検査と組み立て工程でわかれており検査は機械のボ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間で、残業が少なく、有給休暇の取得もしやすい環境です。サービス残業もなく、上司が残っているからといって残業...
働きがい:
裁量権の大きさに働きがいを感じています。自身の成長が前提となりますが、
先輩、上司の姿を見ると、ある程度のことは自分で決定して、
自分...