平均年収
714 万円残業時間(月間)
34 時間評価制度:
ムが勤務している会社について、率直な感想を述べたいと思います。
まず、給与に関してですが、全体的に見ると平均的な水準だと感じています...
給与制度:
基本給は低いですが、ボーナスが高く、上位職ではストックオプションも付与されます。
問題は、会社の業績が悪いとボーナスが減額される点で...
平均年収
578 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
若手でも挑戦する機会には恵まれる、というより、本人の意思と関係なく、ハードな案件に突っ込まれて、仕事を覚えていくような...
事業の強み:
営業力。新卒で技術営業を採用していることが功を奏しているように思える。技術営業1年目は、技術職種の1年目社員と同じ研修に半年くら...
平均年収
724 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
一般職、管理職で給与テーブルが異なる。月給はランクに応じて支給。賞与もランクに応じるが、会社の業績、自分の目標達成度により多少上下...
女性の働きやすさ:
子育て世代の方については、子供が小学校卒業までは希望すれば時短勤務を選択可能。時短勤務を選択しなくてもフレックス勤務なので...
平均年収
616 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
部署によるかもしれませんが、比較的若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境ではあると思います。しかしながら、この環...
給与制度:
ニデック株式会社の給与制度は、業績主義と能力主義を強く反映した仕組みです。基本給に加えて個人のチームのパフォーマンスに応じて成果報...
平均年収
525 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
中途入社して8年以上勤めているが、この会社のカルチャーはなにか？と問われると、答えにつまるというか、これといった特徴が...
成長・キャリア開発:
営業、企画、開発、品質管理、ソフト開発など、総合部品メーカーとして幅広い職種があり、入社後でも自分の適正に合わせて職種を...
平均年収
1283 万円残業時間(月間)
56 時間企業カルチャー・社風:
株式会社キーエンスの企業カルチャーは、圧倒的な成果志向と合理性、フラットな組織風土、個ではなく「チームで戦う」文化を軸...
企業カルチャー・社風:
基本的に言われたことを徹底して行うメンバーが多い。新しいことなどは基本的には上から降りてこないとやらないため、上昇志向...
福利厚生:
独身者には35歳までは保有寮、または借り上げ寮に入居することが可能です。寮費は相場と比較しかなり割安となっています。３５歳を過ぎる...
給与制度:
素材メーカーとは言え化学製造業だけに、待遇は非常に良かった。
平社員でも賞与が1回200万越えと言う時代もあった。逆に業績が悪い時期...
平均年収
608 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
社員の成長と貢献を正当に評価し、報酬に反映させることを目的としています。
基本給は、職種や等級に応じて設定されています。
初級レベルの...
事業の強み:
半導体前工程はまだまだ将来性を感じるが、私は半導体後工程の技術者であり年齢が若い間はやりがいもあったものの、自分の定年までに金銭...
平均年収
598 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
給与は職層毎にテーブルがあり、その範囲内で上下します。範囲内の上の方になると評価が高くないと昇給はしませんので、基本頭打ちになりま...
勤務時間・休日休暇:
年間の休日日数は多い方だと思う。
基本完全週休2日制のため、予定は非常に立てやすい。
また、年度末、夏期には工場の稼働停止に...
平均年収
657 万円残業時間(月間)
37 時間福利厚生:
福利厚生は非常に充実していたと思います。
毎年実施する定期健康診断はもちろんのことですが、インフルエンザ、コロナ等、ワクチンの接種は...
福利厚生:
前職における福利厚生は非常に充実しており、社員の働きやすさを満足させるために様々なことが行われいました。
まず、健康面では、定期健康...
平均年収
598 万円残業時間(月間)
44 時間評価制度:
半導体パッケージ基板で世界トップを誇るだけあって、社員のレベルは高く、仕事にも熱心である印象がある。顧客からの要求が厳しいため、ふ...
事業の強み:
企業理念として、自然環境との調和や豊かな社会の実現を掲げており、革新的な技術で社会課題解決につながる製品を生み出すことを掲げてい...
平均年収
668 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発:
特に大きいものはない
働きがい:
働きやすい仕事場とは、社員が心身ともに健康で、最大限の能力を発揮できる環境が整った場所を指...
給与制度:
製造業のなかでは高水準であり、個人の評価と業績評価に基づいて支給額が決定される傾向
製造業の平均と比較して給与賞与ともに高水準である...
平均年収
557 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
本社が姫路なので基本は姫路水準である。姫路ではトップクラスの水準と思われる。ただ姫路水準では東京地区で良い人材が採用できないので、...
女性の働きやすさ:
男性だからとか、女性だからという区分けはあまり気にしないくらいフラットである気がします。女性が管理職になることもありますが...
平均年収
1112 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
社内で勉強できる制度もあり、使おうと思えば使えるツールや教材は一定存在している。また毎日必ず英語を使うとこになるため、ビ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日に出社は一度もなかった。
有給休暇も前もって相談すれば長期休暇も可能、とにかく前もって周りに根回しすることが大事。...
平均年収
562 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
社長が短期間で何度も変わり、新入社員の数も減ってしまい中途社員ばかりになってしまった。海外出張の機会が増えたので挑戦す...
企業カルチャー・社風:
部門間の風通しは良くない。部門間の風通しを良くしようという試みと制度設計をしつつあるのがその証拠。
部門内では、アメリカ...
平均年収
543 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
1．手厚い住宅・生活支援（住環境）
日亜化学工業の福利厚生で特筆すべきは、住居に関するサポートの手厚さです。
・独身寮・社宅の完備：本...
福利厚生:
福利厚生については手厚い制度が整備されていると感じる。まずは大きいところが出産祝い金であり、一般的な企業よりも支給額が高く、第一子...
福利厚生:
福利厚生はとても充実していました。特に住宅手当は勤務地によって変わりますが、9割ほど負担してもらえ大変助かりました。ただし独身かつ...
給与制度:
基本給に関しては、社内独自のレベルによって変動します。昇給は年に１回で、毎年レベルが上がるかと言われるとそうではないことの方が多い...
平均年収
764 万円残業時間(月間)
24 時間事業の弱み:
突出してるものは何一つないため今後は危ういと感じている。
事業展望:
1. 車載事業の強化
* EV（電気自動車）関連部材の拡大: ...
給与制度:
直近評価、給与形態が変更となった。
変更内容は、社格に依存した給与の重なりを可能な限り減らしたという形。一方、年功序列で上がっていく...
平均年収
628 万円残業時間(月間)
28 時間成長・キャリア開発:
当社では、既存のお客様との円滑なコミュニケーションを最優先に考えているため、日々の業務の中でお客様と直接やり取りを行う機...
勤務時間・休日休暇:
交代勤務だと4勤2休のため、休みが多くなります。また、祝日がまとめてではなく、1年の中でバラけて設定されているため、毎月...
平均年収
630 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
現業職の場合、入社時の月給額が他社様より若干高いのですが、
その代わり昇給が基本的にありませんので、入社1年目でも10年目でも20年...
勤務時間・休日休暇:
元々タイムレコーダーを製造販売していたメーカーであり、現在も時間管理システムや労務管理システムを製造販売している手前、勤...
平均年収
525 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思う、若いうちから開発をやらせてもらえる人もいれば、
ただし、どれだけ言っても受注対応しかさせてもら...
企業カルチャー・社風:
挑戦に重きを置いている。
部門によってはトップダウンの意識が強い傾向もある。
組織体制・コミュニケーション:
会社行事が頻繁...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
賞与は2.5ヶ月と新卒入社時の求人票に書いてあったけど全然そんなことなくて、会社の売上や損失をパーセンテージにした独自のやつから何...
福利厚生:
住宅補助については新人や転勤者に対しての補助は出るが期限が決まっており、補助が期限が切れる時期になっても補助の額を上回る昇給が無く...
勤務時間・休日休暇:
今は退社しましたが、
当時は8時半から17時半までの勤務時間だったと思います。
昼休憩は1時間ある形でした、
自分の仕事の進み...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後には必ず新人研修があり、
先代の社長の本を読みレポートを提出から社訓呼称、ラジオ体操、また研修センターで...
平均年収
605 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
社員食堂があり、メニューも充実しています。売店もあるため、ランチ以外でブレイクしたいときや自席で軽く食べたい人にも良い環境だと思い...
入社時の期待と入社後のギャップ:
設計業務のつもりで入社したが、実際の設計や開発は委託先に任せている案件が多いので、技術を身に着けることはでき...
平均年収
596 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
近年業績低迷による残業規制が厳しく、ワークライフバランスが向上している点が特徴的。
2024年度の月平均残業時間は13.1...
女性の働きやすさ:
育休取得者も多く働きやすい会社であると思う。社内結婚をする人も多い印象である。社内イベントでの出会いもあるだろうし、仕事だ...
平均年収
876 万円残業時間(月間)
36 時間働きがい:
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社（SSS）は、最先端の半導体技術を開発・提供するリーディングカンパニーとして、従業員に...
勤務時間・休日休暇:
基本休みはちゃんと取れ、以前より休みはちゃんと休むようになっており、休みを取りにくい雰囲気はなく、休むにあたっても、周り...
平均年収
515 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発:
製造業における入社前と入社後のギャップは、多くの新入社員にとって大きな驚きとなります。このギャップは、主に期待と現実の違...
給与制度:
当社では、従業員一人ひとりの努力と成果を正当に評価し、年1回の昇給制度を設けております。個々の業務成績や勤務態度、会社業績に基づき...
平均年収
570 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
新規ビジネスをつくっていこうと現在の社長を中心にたくさんのプロジェクトが組まれ始めています。複数の場所をまたがるような仕事も増え...
勤務時間・休日休暇:
浜松ホトニクスの働きやすさを語る上で、外せないのが「休みの取りやすさ」です。
製造業×BtoBというと「休みにくそう」とい...
平均年収
495 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
佐賀県内の企業の賃金水準と比較すると非常に高待遇であると言えるが、半導体産業全体で見ると決して高水準ではないと言える。(特に総合職...
給与制度:
ボーナスは支給されています。年ごとの差が多い印象です。
業績に左右される部分が多く良い年は満足できる水準ですが、そうでない年は差を感...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
14 時間事業の強み:
トナーカートリッジ事業は、デジタル化の進展や環境意識の高まりといった大きな波の中で、事業構造の変革が求められています。
【今後の展...
給与制度:
会社の給料は等級制でテストに受かって基本給を上げていくかんじになります。昇格テストは論文と筆記でテスト合格後、仕事の役割が受かった...