株式会社キーエンスの口コミ・評判

【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。  営業資料やOJT制度、その他メンバーの教育制度など自らが望めば、限りなく成長できる環境が整っていたため。  例えば、外出する際には必ず外出に外出報告書を上司に確認され、５件?10件程度の１日の訪問予定の訪問目的や狙いの共有・報告に対するアドバイスがされ、上司の捺印を貰えなければ外出ができない。  また、当日外出から帰社後には上司に結果の報告、次アクションの共有。それに対するアドバイスを貰い、外出報告書に捺印を貰ってから退社するという制度がある。

【失敗に対しての寛容度】失敗の内容によるが、基本的にチャレンジすることには背中を押してくれる風土がある。  一度、クライアントへの電話架けにおいて、「御社の営業担当が弊社のメンバーに組織の人数や他部署の上長の名前など機密事項に対する聴取のような行為をしつこく行っている」とクレームが入ったことがあった。  上司は、やり方は工夫しなければならないので注意は必要だが、営業として、クライアントの情報を集める行為は間違ってない。と励ましてくれたことがあった。