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株式会社キーエンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1225万円290~3700万円126

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収1225万円
回答者の年収範囲290~3700万円
回答者数126

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1220万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1048万円
(平均年齢34.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1228万円
(平均年齢35.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
1927万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社キーエンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:
いわゆる福利厚生と言うものはございませんが、少しの家賃補助と後は駅の近くに一人暮らしの家はできます。しかし全て給料で反映すると言う社風から福利厚生の少なさに不満がを唱える人は少ないと言っていいと思われます。新卒1年目から6,000,000ほど1年目から9,000,000ほどもらえるので不満は全くないと言っていいでしょう。

オフィス環境:
オフィスは普通に雑居ビルでお金をそこまで使う意味がないと言うことなのでしょう。他の保険会社何かは目の前の看板に大きな看板名などを書いておりますが、キーエンスは内部に入っないとわからない位ひっそりと構えているようなイメージです。そこに広告費などお金を払う必要がないのでしょう。

株式会社キーエンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アプリセンサ事業部/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:
平日のだいたい7:30から21時程度まで働いている。ここ数年は以前よりも残業時間が厳しくなってきており、早く帰ることに対する周りの目を気にする風土は無くなったと言ってもよい。
しかし、
目標数字は年々上がっていくため、働き方の工夫が必要。残業時間を誤魔化す抜け道なんかもあるのが事実。
基本的に土日や長期休暇は休み。
人によっては自主的に出勤している。
責任者は業務量の観点で月に1〜2回程度は出勤していることな多い。

多様な働き方支援:
現在は全くと言って良いほどリモートワークは無し。コロナ禍ではあったが、業績に繋がらないと判断され無くなった。

株式会社キーエンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
合理的に考えている。社員同士のコミュニケーションは比較的多く、何か案があれば、とことん相談に付き合ってくれる。

組織体制・コミュニケーション:
いい上司に当たれば非常に仕事がしやすい。みんないい上司になろうと心がけていると感じるため、あまり運が悪くなければ楽しくやっていけると思います。

株式会社キーエンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:
今は改善されたかもしれませんが、
営業職は女性にはかなりハードです。男性と同様に重たい機材を持って客先へ向かいデモを行います。体力があり独身なら良いですが、既婚者になると家庭との両立は難しいと思います。
事務職でも遅くまで仕事をしているので、アフター5を楽しみたい女性には働きにくいと思います。

株式会社キーエンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:
はっきり言って外部研修の機会は少ない。  でも5年も経てば、大袈裟でなく、ビジネスの基本とあるべき姿を学べる。その時点で、何処にでも転職できると言っても過言では…

働きがい:
5年経てばビジネスの基本とあるべき姿、10年経てばマネジメントのあるべき姿が習得できる

株式会社キーエンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センサ/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前からかなり忙しいとの事だったのでギャップはないが自分がいざ忙しくなってみると体力的にも大変だということを痛感した。
給与面は想像していた以上はもらえなかった。
やはりボリューム層が増えていることが原因かなと。

株式会社キーエンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:
直販による客先のニーズを拾えるのはとても大きい。

事業の弱み:
数倍高いものを競合の価格に照らし合わせうまく調節するが、今後中国メーカなどから品質の良い低価格な製品が市場に出回り始めると、おそらく何もできなくなると思う。

事業展望:
国内市場が飽和してきている為、海外比率は上がっていくと思われる。

株式会社キーエンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与体系は基本的に年次に従って決定される傾向が強い。一部優秀な社員や、大学院卒の場合、少し給与テーブルが高く設定されているものの、大きな差分は感じなかった。比較的差がつく部分としては、目標達成度合いによるものである。期の目標が与えられ、そのミッションを達成する事が出来なかった場合、来期からのグレードに反映され、そのグレードによって賞与の支給額が大幅に変わってくる。達成しており、定性面で評価が高い場合は賞与に対して120%を掛けた数字が支給されることもあり、逆にパフォーマンスが悪く、定量定性両面において評価ぎ低かった場合には、本来支給される額の70%程に減額されることもある。ただし、一定給与のベースラインが高いため、パフォーマンスが悪くても他社と比較すると相対的に高い給与をもらえることに間違いはないため、給与が高い会社にいきたい、とにかく贅沢ができればどんな仕事でもやります、というマインドの方にはお勧めできる環境であると思う。

評価制度:
定量と定性によって判断がなされるが、肌で感じた範囲では定量的な側面が8割以上であったように感じる。目標達成していればランキングも上位にあがり、好きな手法で営業していても賞与額は高くなる傾向があったことがそう考えた理由である。