株式会社キーエンスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

事業の強み:
この会社であつかっているセンサーは、工場や研究機関で使用されていて、特に工場のオートメーション化には必須のものとなっています。工場に関しては、下町の町工場から超一流企業まで、本当にありとあらゆる企業の工場に導入されています。また、研究機関等では、たとえば大学や企業の研究所などにも実験のため等に使用されています。わたしが入社した当時はまだ日本企業向けの売上がおおきかったのですが、日本企業の世界進出が進み、世界各国、とくに中国や東南アジアなどといった人件費が安い国々に工場がたてられるようになりましたが、そこにもこの会社のセンサーや画像処理装置などが使われるようになってきており、こんごも売上は日本だけではなく、海外向け売り上げも今以上にどんどん増えていくことが予想されます。
また、この会社はいまではよく知られるようになりましたが、いわゆるファブレス（自社工場をもたない企業）でありますので、仮に工場があった場合に生じる莫大な機械装置の減価償却費などの固定費がしょうじることがなく、それゆえに、粗利益率や営業利益率がほかの企業と比べものにならないほど高い水準です。
こんごも、日本企業の世界進出の勢いはより拡大することはまず間違いがないことなので、それに比例して売上や利益が増えていくことは、まず間違いがないでしょう。

仕事内容：東京研究所では画像処理機器に関する本社系部門のみ。３つのGrがあり、商品開発（企画・開発）販売促進（営業支援・技術支援）本社営業（国内外支援）に分かれています。販売促進は国内Gと海外Gに分かれていて営業所および現地法人のサポートや新商品の商品化支援・立ち上げ・販促支援を行なっています。営業は特別営業部となっていて難易度の高い物件や商品の支援を直接営業所または海外現法スタッフとともに営業活動を直接行っています。個人の裁量は高くやりがいがある反面、一人一人に対する役割に対する結果と評価は非常にシビアに行われます。販売促進は商品の販売方針や推進方法など提案の機会は毎月あり、むしろ毎月の評価結果で修正できるよう改善提案をすることになっています。

働きがい：営業現場では個人に全販売責任を任されていますが、TEAM（営業所でのGr）としても評価がなされているため、所属チームへの貢献度の意識は高いです。本社は管理部門になる為担当されている地域の営業所や現地法人の業績に対して一体感を持って貢献度を感じることになります。必ずやる内容に関しては目標設定と経過進捗を週・月で行なっていくので、目論み通りに行ったときは非常にやりがいを感じるし、営業では顧客から大口をもらったり感謝されたりする時は非常に嬉しいものです。本社管理では社内にて共感してもらえる時は非常に嬉しく感じることができます。

雇用の安定性：10年前は離職率が高い、と言われていましたが現在では１％切る程度と聞いています。勤続5年程度で年収1000万を超えるので、給与要因で退職する人はまずいません。ただ営業現場の場合、業績が悪い結果が続くと本陣が居づらく感じる、やりがいを感じなくなる。会社はそのような個人のイメージが定着しないように、昇格以外にも転勤して環境を変えられるように配慮はされています。最近は大卒・院卒を中心に採用しているので中途採用者はほぼいません。ただ中途だからと言って特別扱いされたりすることは一切ありません。