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アルプス電気株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:37人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
545万円
(平均年齢 38 歳)
残業時間(月間)
28時間
給与・年収の納得度58 %
勤務時間の納得度58 %
休日・休暇の納得度77 %
職場の人間関係の満足度72 %

アルプス電気株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。アルプス電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを585件掲載中。エン ライトハウスは、アルプス電気株式会社への転職・就職活動をサポートします!

アルプス電気株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

545万円 (平均年齢 37.6歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

43 (正社員)

回答者の平均年収 :545万円 (平均年齢 37.6歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :43 (正社員)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:環境:夏は空調の設定温度が高いのでほぼエアコン無しの環境で働いていると思った方がいい。朝から晩まで皆うちわ持参で仰いでいるので、仕事してるのか、涼んでいるのか分からず、仕事の効率が悪い。冬は、17:00になると経費削減で暖房がOFFになる。外で仕事してる環境と同じで寒すぎて到底仕事なんか出来る環境では無い。朝の挨拶も、こちらからしても返って来ない事が多い。特に最近の新人はその傾向が見られる。新人教育も適当なんだなと思わざるを得ない。社食:値段は安いが、美味しくない。金額に見合った味。売店は廃止になり、替わりにセブンイレブンの自動販売機がある。喫煙所は、外である。
口コミ投稿日:2020年03月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
福利厚生:
独身の人に特に優しいです。配属された後しばらく寮生活したら、みんな独身寮に入りました。とても良い物件で、会社まで徒歩で出社する人もいます。しかも安い、会社がほとんどの家賃が負担してもらうから、とてもありがたいです。

オフィス環境:
オフィスは狭い。測定器、パソコンなど作業に必要な機械がたくさん置かれて、残られたスペースがわずかになります。また人が多い、夏は暑いです。

口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:若かったので自分は休日は充実してるし、交替勤務でお金もいい、楽しい日々を過ごしていたが、結婚してる先輩方を見ていると、日勤ばっかりやってる人たちはお金が悪いと嘆いていて、交替勤務をやりたがっている。交替勤務をやってると今度は昇格の評価がなかなか出世に繋がりにくい。土日休みではないので子供の行事、習い事や運動会など、夜勤明けなどで場所取りなど行ってる先輩方をみていてずっと交替勤務やここで働くのは辛いなと思った。
口コミ投稿日:2020年02月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:工場勤務の三交替をやっていたので、平日休み、給料は高卒で30万ぐらい額面でもらってました。他の会社に勤めてる友人とは休日が合わないので、同じ交替勤務を行ってる上司とゴルフやスノーボード、クラブチームもいろいろやってて、ぼくはサッカーチームに加入してました。土日は試合があったりするので、そこに参加させてもらい、基本的に休みは職場の先輩方たちと遊びに行くことが多くかなりら充実した交流をさせてもらってました。
口コミ投稿日:2020年02月10日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば色々挑戦できる会社です。入社4年目からトレーニーとして海外へ行くチャンスもあります。また部門内も外国社員数名がいらっしゃるので、普段英語の会話もたびたび聞こえています。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを重視する会社です。中途入社した先輩も結構います。未経験でも先輩たちが優しく色々教えて頂くから。

口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:トップダウンの傾向が非常に強い。役員やお客様の指示は絶対で、無茶だと思われる要求を実現するために現場が大きな負担を背負うことが常態化している。現場の若手は教育やフォローをほとんどされないまま最前線に出されることになり離職率が高くなっている。経験豊富な中堅社員は「できることが増える=仕事が増える」になることを知っているので新しい事をせず、担当の仕事以外について積極的に関与しない傾向がある。
口コミ投稿日:2019年12月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は総社員の割合でみると少ないです。育休、産休から復帰している社員は大勢いるので、他と比べてみても、子育てしながら働きたいと考えている女性にとっては大変恵まれた会社であると思います。出産後も子供が学校に通っている間は、短時間勤務などの制度もあるので、育児も手を抜くことなく、働くことができます。また、社員同士の社内結婚も多いので、子育ての悩みなども相談しやすく、会社もよく意見を聞いてくれる風潮があります。
口コミ投稿日:2020年05月19日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休や育休の制度がしっかりしている。長い目で見ても働きやすいと感じる。実際に産休明けの人も多いし言いにくい環境とは思ったことはない。

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
いきなり責任者になることが多々あるので、自分ですべてやりたい人には向いているのではないかと思います。キャリヤ開発支援は同業他社に比べて、とくに際立ったものはありません。

働きがい:
評価にある程度目をつぶればワークライフバランスを表面上重視している関係上、私生活と仕事の折り合いは容易なので、その点では働きがいがあります。

口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
結構しっかりした研修制度があるので、入社時に知識が乏しくてもその道のプロになることは可能だと思う。また、やりたいことをやらせてくれる社風ではある。

働きがい:
モジュール設計だと製品ごとに業務が割り当てられるので、顧客折衝から量産まで一通りのプロセスを経験でき、製品を生み出すことに働き甲斐を感じられる。

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育が充実しており人材育成して役立ている印象が入社前はありしましたが、どうもそれは実体とあってないと感じました。講座という面では確かに充実していると思いますが、仕事面でのトレーニーが不足しています。そのあたり人材教育というものを勘違いしていると思わざるをえません。

口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
交代勤務があることは知っていたがかなりきつい。またそれに対して意見を出しても他の部署もやっている等言われあまり改善されたとは感じなかった。土日休みとなっているがそれも部署によっては関係なく出勤しなければならなくなるのでプライベートの時間が削られていく。

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
事業の強み:
高い品質のものを作り出す土壌があり、その点は非常によいと思います。

事業の弱み:
下請け工場が大きくなったようなので、新しいものや技術は生まれにくいと考えます。自社でどの方向性の技術を強化したり、新しく技術開発していこうという点については欠けていると思います。

事業展望:
品質は良いものが生まれるので現状の顧客からは重宝されると思いますし、絶対的な強みです。ただし、新しい事業となると技術戦略に欠けているので、下請け体質からは脱却できないと思います。

口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】工場勤務なので、派遣の方も多いし、グループ長に最初はついていろいろ教わっていく。ラインオペレーターなので、交代勤務をやり、班長がほとんどのトラブルを対応してくれる。正直単純作業だし、派遣さんとやる事が一緒。雑務をこなしほとんどの人が頭を使わなくてもこなせるような作業ばかり、年功序列なところもあり、3年勤めたが2年館同じ作業、同じ仕事をずっとやっているだけなのに3年目で何故か昇格した。やりがいという点では僕は感じなかった。
口コミ投稿日:2020年02月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:東北の企業の中ではそれなりと感じている。。がやはり高卒は少々安いと感じる。資格に応じての基本給設定なので出世しないと給料は上がらない。有給取得数が多いと評価を低くされる。仕事をこなしてもまともな評価をしてもらえない事もあった。上級になると結構な年収になるが、昇給の条件にTOEICのテストで評価以上の点数を取らないと昇級できない。必然的に昇給もしない。ボーナスはその時の景気動向で月数が決まる、高卒と大卒では大きな開きがある。一律の月数ではないので査定が低いと月数も低いので話にならない金額となる。
口コミ投稿日:2020年03月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:高卒の日勤勤務は給料が低すぎて話になりません。8年働いていますが、額面は初任給から2万も上がってません。面接も全員受けるはずなのに上司が忙しいためされませんでした。また、製造現場で交代勤務をしている同期と比べると深夜手当なども付くので約6~7万は貰える額が違うようです。上司によって査定や昇級の判断も変わるのでその部署により査定を上げてもらいやすかったり昇級しやすかったりします。何で評価しているのか明確な基準を付けてほしいです。早く辞めたくてしょうがないです。
口コミ投稿日:2020年02月 9日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの日本の大企業といった社風。ただ、色々な制度が新しくできるので、組織的にはそういった体制を変えたがっているのだと思う。ただ、現場には保守派の方々も多くいるので、制度を自由に使えるかどうかは気持ち次第。

組織体制・コミュニケーション:
悪くはないと思う。他部署の人でも自分が率先してコミュニケーションを取りに行けば、嫌な顔はされない。

ダイバーシティ・多様性:
工場はその地方出身の人が多いが、他の地方から来ている人も多いのでそんなに気にならないと思う。人数は多くないが、海外拠点からの駐在員やトレーニーの人もいるし、また逆に海外拠点に転勤することもある。

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
福利厚生:
企画職新卒は寮に入れる。期間は30歳まで、もしくは入社してから5年間のどちらか長い方。拠点によっては寮が古い、二人部屋に入れられるといったこともは発生するが、現在は寮の老朽化で順次借り上げアパートに移行している。

オフィス環境:
本社は2011年に建て替えを行っており、きれい。フリーアドレスとなっている。だが、個人的には照明が暗かった。拠点の工場は、最近できた古川第二工場以外は全体的に古い。工場のオフィスは席が決まっていることが多く、一部の部署を除き、基本的にパーテーションはない。また、部署によってはオフィスと実験室の2席用意される。

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業が多めではあるが、設計業務だと普通の水準だと思う。残業を減らして帰ることもできる部署はある。ただし、それをやると評価に悪影響がでる上司もいる。休日出勤をしている人も一部いる。有給は取りやすいと思うが、3日などまとめて取得すると難色を示されることもあった。

多様な働き方支援:
フレックスなので早帰りはできる。ただ、やりすぎると評価に悪影響を及ぼす上司もいる。基本的に評価や周りの空気を気にしないのであれば、結構自由に働けると思う。副業は田舎に拠点があるため、農業も営んでいる人に向けた制度で確か可能だった。

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みであり良いと感じる。年間休日日数は125日であり多い方。有給休暇のうち会社が3日分を勝手に指定する制度があり、一斉休暇となるのはとても良いと思う。ちなみに年間有給取得率は約7割。低い部署は3割程度(笑)やはり差が大きい。本社はほぼ100%休めるが地方はあまり休めてない。GW、お盆、年末年始は基本的に7連休以上あるため、帰郷もしやすいのでは。有給を使う人も多いし、職場でも有給取得を促している。仕事が忙しくなければ取れる。
口コミ投稿日:2018年03月27日

アルプス電気株式会社の回答者別口コミ (52人)

  • 製造
2020年時点の情報
    女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.52020年時点の情報
  • アプリ開発
2020年時点の情報
    男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.22020年時点の情報
  • エンジニア
2020年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.02020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2020年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報

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パナソニック株式会社
ロボット家電のソフトウェア開発◎年間休日127日/土日休み/福利厚生充実 正社員
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総合職 <管理部門・技術系・研究開発など> 正社員
月給25万円以上 ※年収は400万円~700万円を想定しています。愛知県刈谷市昭和町1-1 ※転勤はありません。
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ドコモショップの窓口スタッフ ◎年休122日/有休消化率100%/長期連休取得可能/面接1回のみ! 契約社員
東京、神奈川/月給23万円 その他/月給20万円~ 月収例/30万4500円東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、新潟にある各店舗 ◎希望のエリアを選択できます。配属後は異動なし。
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半導体の調達スタッフ ◎売上高1兆円超の世界トップクラス企業|家族手当や住宅手当など福利厚生充実 正社員
月給24万円以上+賞与年2回 ※想定年収:500万~800万円京都府長岡京市東神足1丁目10番1号(長岡京駅より徒歩約1分)

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名アルプス電気株式会社
業界 電機・精密機器関連
自動車・機械関連
URLhttp://www4.alps.co.jp
所在地 東京都大田区雪谷大塚町1-7
従業員数5607名
連結従業員数41155名
設立年1948年
代表者栗山 年弘
上場年1961年
平均年収630万円
平均年齢43.1歳
※ 一部、四季報データ参照
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(184人)/口コミ(3240件)

平均年収(正社員)738万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 半導体 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:グローバルにいきたいことがあるので外国人社員がけっこういる。... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(232人)/口コミ(1946件)

平均年収(正社員)675万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:試験によって給料がきまるため、仕事のできふできは全く関係ない... (続きを見る)

株式会社JVCケンウッド
(3.1)
株式会社JVCケンウッド

回答(91人)/口コミ(1397件)

平均年収(正社員)654万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発から新規事業企画 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 事業企画部 / グループ長(課長)
給与制度:ここ10年は定期昇給なし、昇格しなければ昇給しない。通勤2時... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(184人)/口コミ(1295件)

平均年収(正社員)472万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:男性 / 建設管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業の強み:「5G」や「ポスト5G」に向けたインフラ構築が必須のため事業... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(146人)/口コミ(1205件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 車両要素技術開発 / 担当
給与制度:残業代は1分単位でつけることができ、サービス残業とは無縁であ... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1087件)

平均年収(正社員)619万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(140人)/口コミ(908件)

平均年収(正社員)361万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 部品供給 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現場主義なところです。経営陣も現場の叩き上げが多... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.3)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(69人)/口コミ(894件)

平均年収(正社員)606万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は基本的には休みで、設備トラブルなどで休日出勤することが... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(128人)/口コミ(821件)

平均年収(正社員)505万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:セールスカー手当について、まず営業担当になるとセー... (続きを見る)

三菱ふそうトラック・バス株式会社
(3.2)
三菱ふそうトラック・バス株式会社

回答(101人)/口コミ(813件)

平均年収(正社員)594万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 生産関連 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始はドイツ人が休むので2~3週間の休みが取れる。また、... (続きを見る)