アルプス電気の評判｜カイシャの評判(00006331884)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答17人
気になる点の回答25人

良い点

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

昇進上の学歴格差が少ない。高卒社員の抜擢はかなりある。学閥はほとんどない。会社状況に関わらずボーナスが２ヶ月×２回でている。各拠点に社員食堂が必ず整備されている。基本的な福利厚生は整っている。確定拠出年金制度がある。

2017年頃

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

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気になる点

仕事を通じた成長

いきなり、仕事は大きく丸投げ。ついていけない人はやめる人も多い。基本教える文化ではないので、コミュニケーションスキルをしっかり持ってないと、馴染むのはかなり難しい。中途の人は定着率が低いような気がする。

2017年頃

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

参考になった！0

口コミをすべて見る339

評判スコアの詳細27人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

気になる点

いきなり、仕事は大きく丸投げ。ついていけない人はやめる人も多い。基本教える文化ではないので、コミュニケーションスキルをしっかり持ってないと、馴染むのはかなり難しい。中途の人は定着率が低いような気がする。

40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

良い点

本人次第であるが、サポートもあり成長できる環境はある。創業者の人を大事にするところはいきている。

50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス
全172件のクチコミを見る

事業での社会貢献
に関する社員の声

気になる点

夏祭り等の地域貢献が活発であるが社会へのアピール、知名度が低く特に貢献もしていない。

30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

良い点

環境を意識しその為の製品を開発もし続けている。ポリシーにもかかげている。

50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

その他、新規事業・事業での社会貢献
全4件のクチコミを見る

他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポートアルプス電気株式会社

回答者の平均年収

570万円

平均年齢：38.3歳
45人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：642万円（43.2歳）

回答者の納得度

63点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

良い点

昇進上の学歴格差が少ない。
高卒社員の抜擢はかなりある。
学閥はほとんどない。
会社状況に関わらず
ボーナスが２ヶ月×２回でている。
各拠点に社員食堂が必ず整備されている。
基本的な福利厚生は整っている。
確定拠出年金制度がある。

40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

気になる点

扶養手当の制度がなくなった。
社宅補助制度の適用範囲がかなり狭い
基本ほとんどの方の社宅補助は本社以外は
受けられない。
大してつかってない委員会費やクリーニング代を毎月取られる。
深夜残業手当を払って貰えない❗

40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

良い点

基本的には同業他社の水準を比較し是正して給与設定をしているので差はあまりない。

50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

良い点

地方のメーカーにしては給与水準が高い。賞与も昨今の、円安によってよかった。

30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

その他、年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートアルプス電気株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

53人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

63点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

残業はあるが実働にあわせて支払う。マネージメントはしっかりしておりもんだいはない。

50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

気になる点

なんだかんだいっても客先に引っ張られる場合がある。アサインの仕方による。

50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

気になる点

特定の人に偏りすぎ。残業が多く、プライベートの予定がたてられない。

30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

その他、労働時間・勤務時間・残業・休日休暇
全6件のクチコミを見る

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポートアルプス電気株式会社

福利厚生全般の納得度

64点

27人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

通常の休みは135日以上あり、遊興は割と自由に取れる。半日休暇や1時間単位で取れる時間休暇も2日分取れる。
病気での休暇も貴族年数に応じて1年以上の有給休暇と1年以上の無給休暇がとれる。
会社での問題はほとんどの場合社内ホットラインが設置されている

50代 / 男性 / IT系エンジニア

良い点

各種イベントがある。食堂もあり継続的改善が行われている。医務室があり看護師さんが常駐している。また産業医の先生が定期訪問してくる。近隣の施設やイベントの優待など企画したりし紹介を行っている。通信教育などにもちからをいれる。

50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

気になる点

以前より福利厚生が良くない。会社のイベントも減り、各種手当も減少傾向にある。

30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

気になる点

とくに、可もなし不可もなし。夏祭りなど地域にも密着した行事があるのはいい。

50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

その他、福利厚生・オフィス環境
全64件のクチコミを見る

福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポートアルプス電気株式会社

教育・研修制度

65点

27人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

フィードバック研修なる
同僚のダメ出しもらう研修が入社３年目にある。
二回ダメ出し打ち合わせの上、行動に移すのは大変キツいです。

ほか、入社タイミングによりいろいろ研修は用意されている。

ただし、役に立っているかは大変疑問

40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

気になる点

特にはない。研修や教育と資格制度や昇格、賃金などともっともっと融合させていくと意味合いのこい体制が出来るのではないかと感じる。また一部イーランニングもあるがこれもあまりほろーされておらずもったいない。有機的にかんがえるべき。

50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

良い点

階層別や業務別など教育、研修の体系に基づき計画されている。中央研修と事業部研修にも別れており共通とそれ以外も分かりやすい。外部研修や通信教育プラス集合研修など工夫もしている。講師も内部、外部と内容状況にあわせている。

50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

良い点

社内教育制度は職位ごとに数々設けられている。
全員が受講しなけれびけないコンプライアンスなどはe-ラーニングを用いている。
外部講師による有料研修や、社員が教育を受けたうえで社員が講師になって行う社内演習もある

50代 / 男性 / IT系エンジニア

その他、人事制度・評価制度・社内制度・教育（研修）
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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポートアルプス電気株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

27人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

【キャリアアップについて】キャリアアップは自分の考え方次第。また、同じ会社のなかでするものかどうか、ただ人はつぶれるわけにいかないというのが、創業者のポリシー。

50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

気になる点

【キャリアアップについて】ポストが少ないためキャリアアップする機会がない。リーダー等の明確な名称も存在しない。

30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

気になる点

本人次第若くてもやらせてくれる。しかし総論賛成、責任が中心で権限あるといっても、自由度はすくない。

50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

気になる点

大きな仕事はやらせてもらえるが、人数が少ないため常に忙しく、やり甲斐の域を超えている。

30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス
全172件のクチコミを見る

仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポートアルプス電気株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
堅実な社風だ

27人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較

アルプス電気株式会社の口コミ・評判

社員・元社員からの口コミ