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新卒入社

回答者: 回答なし/ 福祉/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したあとはおよそ3ヶ月後の新人研修内で実技試験があります。実技試験にパスできなければ正社員になれないため、見送られた人は合格するまで時給になる。その分リーダーがついて合格まで面倒はみてくれる。とはいえ就業時間内外で時間をとって練習するのも負担は大きかった。また、付き合ってもらっているリーダーにも申し訳ない気持ちになるため、精神的な負担もあった。ここで合格まではリーダーが常について業務してくれることは心強かったが、どうしても日によって、ついてくれるリーダーが変わるため、指示内容もちがってたり、リーダーなしでは認められてない業務でも、他のスタッフから頼まれたりすることもあり、戸惑いも多かった。また、合格できた途端、急に独り立ちになるので、スタッフによっては聞きにくかったり不安も大きかった。あと、現場としては、思い描いていたようなデイサービス、住宅型とは違い、介護度が高い人も受け入れているため、特養に近い印象。デイサービス内での自由があまりないため、利用者さんに我慢させている部分も多く、それが耐えられなく早くに辞めていく職員もけっこういた。大勢を受け入れている分仕方ないことだとは思うが、職員も負担は大きかった。

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間前に申し送り時間が設定してあるのは何だか納得いかない
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:施設数があり、人員不足を他施設よりヘルプが可能。事業の弱み:施設数が
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
198万円 20万円 0万円 2万円
年収 198万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
評価・昇給制度:年一回昇給年に2000円昇給6年目までだったが新規採用は20年目
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の強み:利用料金も安いため利用者の見学、入居予約は常にある様子。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:職員第一主義をかがげているが、実感がない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:人が少ない為、他施設に飛ばされることがあり。余裕を持った人員
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:常勤が足りないと夜勤するメンバーは休日出勤というか休みが一つ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:施設により給与に差がある。不定期の賞与がある為ありがたい。評価制度:評
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:職員の意識が高く、自身のスキルアップも期待できた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】命に関わる現場ではあるが、利用者さんやそのご
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:確定拠出年金があるのは良いオフィス環境:管理者が複数の施設を掛け持ちし
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:社宅あり。通勤手当は少ないと思う。オフィス環境:施設が複数ある為に、そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:休み希望がなかなか取りづらく、研修がミーティングが多いこともあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:母子寮建設や社宅提供など、部下が安くて安定した暮らしができるようにサポ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:同性介護をしているため、利用者しだいで女性の負担がかわる。誘導
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:アットホームな感じで、笑いが絶えない雰囲気。また職員対象の様々な行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:夜勤が基本1人のため、休憩が全く取れない。利用者の病院受診等
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:基本介護は女性が多い印象が強い。その点働きやすく、女性が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:人員不足のため、有給取得がほとんどできない。また旅行等の長期
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:どちらかというと職員の年齢層が高いこともあり、日々落ち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:モチベーション、向上心はトップから部下まで常に上々して
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