グローバルシティ株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
グローバルシティ株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 開発部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.3
最新の回答：2024年02月29日
- 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年07月15日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
5.0
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.2
最新の回答：2015年08月01日
グローバルシティ株式会社の職種別口コミ（11件）
グローバルシティ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
グローバルシティ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月29日
グローバルシティ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
グローバルシティ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部
1.3
グローバルシティ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
グローバルシティ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部
1.3
グローバルシティ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
グローバルシティ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部
1.3
事業の強み:
電話営業のスタイルは、厳しいところがあるので、電話営業以外の営業スタイルを考える必要があると思います
事業の弱み:
他にもたくさんワンルームの会社はあり、電話営業のみのスタイルは他社がやっているような説明会やセミナーを開くのとは違う為、簡単に営業をかけられる分、他社との差別化は難しいとは思います。
事業展望:
違う営業スタイルに変える事で、今後の事業は展開しやすいと思われる。
電話営業のスタイルは、厳しいところがあるので、電話営業以外の営業スタイルを考える必要があると思います
事業の弱み:
他にもたくさんワンルームの会社はあり、電話営業のみのスタイルは他社がやっているような説明会やセミナーを開くのとは違う為、簡単に営業をかけられる分、他社との差別化は難しいとは思います。
事業展望:
違う営業スタイルに変える事で、今後の事業は展開しやすいと思われる。
グローバルシティ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
グローバルシティ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
完全実力主義、昇降格は3ヶ月に1回見直し
売れば売っただけボーナスに反映されるが、売れなければ昇降格も即座に反映される。
評価制度:
3ヶ月に1回見直し
課長が部長になる、またその先も然りで完全な実力主義。上がるには数字を上げ続けるしかない。
完全実力主義、昇降格は3ヶ月に1回見直し
売れば売っただけボーナスに反映されるが、売れなければ昇降格も即座に反映される。
評価制度:
3ヶ月に1回見直し
課長が部長になる、またその先も然りで完全な実力主義。上がるには数字を上げ続けるしかない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
グローバルシティ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文グローバルシティ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部
住宅手当は会社が借り上げたマンションに入居した場合のみ入ります
オフィス環境:
都営新宿線沿いなので、通いやすいとは思う。
会議スペースは狭い為、広くした方が有意義に使えると思われる。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る