回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
完全実力主義、昇降格は3ヶ月に1回見直し
売れば売っただけボーナスに反映されるが、売れなければ昇降格も即座に反映される。
評価制度:
3ヶ月に1回見直し
課長が部長になる、またその先も然りで完全な実力主義。上がるには数字を上げ続けるしかない。
完全実力主義、昇降格は3ヶ月に1回見直し
売れば売っただけボーナスに反映されるが、売れなければ昇降格も即座に反映される。
評価制度:
3ヶ月に1回見直し
課長が部長になる、またその先も然りで完全な実力主義。上がるには数字を上げ続けるしかない。