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国立大学法人埼玉大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:正職員は、英語やその他の研修へ行かせられる機会があり、その報告も提出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:【目標の決め方】上司によっては、面談時に目標を述べて意識しても、頑張る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:【目標の決め方】年に2回程度の上司との面談時に、目標を作ることになって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:正職員は研修制度があるが、事務補佐員は一切ケアされず、自主的に一日あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:3年ごとの異動があるため、さまざまな職種を経験でき、人脈も広
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:正職員には英語研修や学長室研修など、多くの研修が用意されている。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:正職員でない非常勤職員に対しては、ひとつも研修がなく、異動も無いため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:一年に一度の勤務評定もあり、職員は自ずと目標設定をすることになる。しか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【早くから責任や裁量が与えられる環境か】募集要項をクリアしていれば、非
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事に挑戦できる環境か】運良く募集要項の基準に達していなくても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【業務で効率化を求められる環境か】時代としてその傾向はあるが、実際はの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩に指導してもらえる環境か】実質的に一緒に仕事するのは教員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】担当業務に関係する分野については教員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】非常勤職員なので、基本的には成長さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ノウハウ共有などの情報交流】非常勤職員に対しては、あまり深くノウハウ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学のスキル】環境上学びの場なので、特に留学に関する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【プレゼンや商談など、他人に考えを伝える機会】学生が相手なので、クレー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の成長の目標となるような人】環境上、公務員気質は否めな
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東京都千代田区神田須田町12-3Z会御茶ノ水ビル8F
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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