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回答者：男性/ ヘルスケア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:マネジメントは経験になる。しかし、システムの脆弱さが目に余り

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回答者：男性/ リラクゼーションセラピスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ なし/ 従業員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月29日

仕事の裁量権:業務委託なので特になしですが稼働時間によりランク付けされて、そのラ

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回答者：男性/ リラクゼーションセラピスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ なし/ 従業員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:研修もあり、スキルアップの勉強会もあり、とても充実していまし

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回答者：女性/ リラクゼーションセラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:未経験者は無料研修があるのでリラクゼーションセラピストに興味

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回答者：男性/ リラクゼーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:未経験でも研修あり研修の際マッサージや足つぼを習います習う際

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回答者：男性/ セラピスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:キャリアアップは自分次第ですることが可能です。研修制度もあり

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回答者：男性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.1

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:成長はない。気まぐれにフォローレッスンがありますが、レッスン

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月11日

成長・キャリア開発:ルーティンも多いが、急にやってくる業務も多いので対応力はつく

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ リーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:一部の専門職を除いて得られるのはコミュニケーションや対人交渉

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年01月26日

教育・研修：教育制度や研修は、とても徹底しています。特に、トレーナーは厳しいけれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月15日

働きがい：判断力を非常に求められる仕事ですので、その分自身の判断で仕事を進める事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いいお店作りの提案をする事で、お客様やセラピストさまに喜んで頂ける事が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】施術に関するスキルアップなどの研修はあり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】セラピストとしての技術、コミュニケー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】現場と本社の距離があり、制度は多少整ってはいた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】店舗によると思いますが、私がいた店

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】最初に一通りのことは研修で教わります

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】技術職に近いものがあったので、仕事を通じ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】お客さんの指名などを頂くことが増

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少なかったです。あったとしても、売り上

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回答者：男性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがい:仕事上、1人のお客様に60分以上の長い時間マンツーマンで対応する事にな

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回答者：男性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:リラクゼーションセラピストの資格を取ると還元率は上がる。全く

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回答者：男性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.0

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:技術を学びたい方はいいかもしれません。人間関係は保証しません

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回答者：回答なし/ 整体/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:資格であがっていきます働きがい:自分

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回答者：男性/ セラピスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

1.9

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:無料研修あり。その間は無給。働きがい:特になかった。仲の良か

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回答者：男性/ セラピスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

1.9

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:スキルが上がったり、人間性が向上する事はあまりない働きがい:

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回答者：女性/ リラクゼーションセラピスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:給与を上げるのであれば、技術や接客向上を心がけ指名を取る必要

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回答者：男性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:キャリアは存在せず働きがい:人が喜んで感

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

教育・研修：無料のセラピスト育成プログラムがあり、やる気さえあればセラピストにな

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回答者：男性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

1.6

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:人として駄目になっていく支援制度無し働きがい:今の経営陣にな

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:全くの初心者には無料の研修がある。働きがい:お仕事はマッサー

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2020年08月27日

働きがい:自分の施術がお客様の反応に直に繋がるのでやりがいを感じる。良い施術だと

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回答者：男性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2020年12月09日

働きがい:技術を高めて、接客レベルも上げれば、お客様から頂く感謝は大きく、その分

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2020年09月10日

働きがい:お客さんからの感謝は度々もらえるため、働き

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

教育・研修：研修中にお金は出ないし、交通費も無いのにも関わらず早く終わらせてくれ

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所在地	大阪府大阪市港区弁天１丁目２－１大阪ベイタワーオフィス　１８Ｆ

従業員数	308名
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代表者	二瓶拓穂
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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