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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験でも問題なく活躍できる。と書いていたが、実際にはきっちりした研修制度はなし。営業職の場合は初めこそ課題が与えられるが
明確に教育担当が決められていない為、こちらから次何をどうすればいいか、事務職員に聞かなければ何の指示もない。
営業部員も少なく、社長以下、各営業マンが自身の抱える仕事で手一杯で教育どころではない。就業時間が終わり帰ろうとするといきなり思いつきのような勉強会が始まる。長引くこともあり、帰宅時間は23時を超える時もあった。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:休日に関して完全週休2日制と聞いていたが営業職は土曜日は出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:社長より「仕事を通じて自己成長しなさい」と、よく言われます。
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回答者: 男性/ 情報通信業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:他の企業と大体同じような福利厚生でした。オフィス環境:本社はセキュリテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
成長性・将来性:物流業界に特化し、お客様基点で時代の流れやニーズをいち早くキャッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:社員数が5名と少ないので組織としては未熟と感じる。社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
新規事業への取り組み:会員企業数1万社をベースに3年前にコンサルタント事業部が立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:行動が素早く、チャレンジ精神があると思う。前日に入所したばかりのひと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】法定の健康診断があるのみ。健康診断は通常
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