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国立大学法人九州大学のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月18日
勤務時間・休日休暇:GWや夏季休暇、年末年始は職員も長く休暇を取るためまったく気
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
成長・キャリア開発:通常は学会や論文発表は先生との話し合いで決めていましたが、デ
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。またそれぞれのキャンパスに保育園があるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:所属部署がお盆休みを設定していたら、夏休みをそこに割り当てる
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回答者: 女性/ 事務補佐/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年12月10日
働きがい:研究者や学生を支える仕事が好きだったので、感謝の言葉をいただけたので働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
ダイバーシティ・多様性:先生や学生に外国人が多いため、あまり自覚はないが多様性は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:課長職までは女性がいますが、それ以上になるとぐんと減って
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:各研究室にもよるかと思いますが、教授によってまちま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすいとは
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:新入社員には数年間は研修が行われている。また昇任後の研修も用
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になる方が多い。休暇は取りやすく調整しながら取る
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:家庭の事情を考慮してくれたりしました。子供の病院の受診などはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:更新期間が定められているので、長く勤めたいと思っても、パート勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:大学であるので、入試やオープンキャンパス等があると休日にも出
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回答者: 男性/ 学術研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 理学研究院/ 特任助教

2.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:そもそも分野的に女性が少ないこともあり、あまり働きやすい環境と
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医学/ ポスドク

2.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくになかた。最先端の研究を行っている
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性の上司も多いため、育児や家庭の都合の事も理解があり、働きや
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:パートなのでなにもありません。コロナ対策で在宅勤務扱いになることはあり
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回答者: 男性/ 学術研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 理学大学院

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境です。女性管理職も多いし、休暇を取りやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:縦割りで動いていることが多いので、どこに聞いたらよいのかわらない案件が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:専門的な知識を有する。門外漢だったので、なれるまでが大変である。先生方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:案件の好くない場合にはきっちり定時で帰ることができる。自分で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】社員はたくさんいます。たく
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:男女問わず,優秀な人材であれば登用されるような雰囲気を感じまし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】一般社会とかけ離れたことを行っているので再就
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
新規事業への取り組み:新規事業はほぼ企業さんとの連携事業になりますが、企業さんの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションは上がらないま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 施設部/ 事務補佐員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初から、期待していなかった。ギャップも感じない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:パート職員でも1年以上働けば産休・育児休暇は取得できるとのこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:古き良き時代の帝国大学の残りである。とても品位があり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:休みはとりやすかったので、子供の行事は行けます。長い休みがある
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:はい、休暇がとりやすいです。勤務時間もフレキシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パート職員規定にて時給が定められているので、どんなに頑張っても、どんな
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:古い文化を変えることは相当大変であり、全て規則・細則で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】大学という職場なの
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