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国立大学法人九州大学のすべての口コミ

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 芸術工学部/ 講師

4.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:人間力アップ。モノを作り出すヒトの才能を伸ばすことが
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回答者: 女性/ 事務補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:お役所的な雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:職員と
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回答者: 女性/ 職域限定職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:休みはたいへん取りやすい。案件はチーム制となっており、誰かが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:通勤手当はきちんと支給される。上限はあったはず。パートなので退職金はな
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得制度、研修などは特に無い。働きがい:研究がとにかく好
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:研究内容によるが、残業や休日出勤は多い。裁量労働なら、ある程
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制に近いと思われる。そのため、勤務時間はどれほど長く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
仕事の裁量権:5年務めましたが、裁量権は一切ありません。縦社会なので上のいう事に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 施設部/ 事務補佐員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:大多数の職員(正規非正規とも)キャリア開発や成長を得ることな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:特別な福利厚生はないです。パートタイムでの事務なので、退職金もありませ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
働きがいを感じるポイント:学生支援をしたり、先生方の喜ぶ顔を見た時にやりがいを感
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
仕事を通して身につくスキル:多くの先生方や外部の方にお会いする機会が多いので対人
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:立場によって受けられる研修や助成が限られているため、手厚いと
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回答者: 女性/ 職域限定職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:通勤手当。また、職域限定職員は正規の職員と同様に文部科学省共済組合に加
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回答者: 男性/ 学術研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 理学研究院/ 特任助教

2.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:大学なので、基盤は安定している。事業の弱み:科研費等でしか財源が確保
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回答者: 女性/ 職域限定職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすかった。時間給制度もあり、プライベートと両立で
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:社会貢献意識が強いと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約職員には賞与はない。退職金もない。研究プロジェクトによって、給料や
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:10時~17時。人によるが、体力が落ちていた私には適当な時間
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回答者: 回答なし/  なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:パートや準社員はしっかりと休日が取れます。正職員さんは、休日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与が下がることはないので、その点については満足しています。
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 農学部

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 2万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年一の更新時に評価後、4月から給与が上がりました。役職手当や職務手当
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 応用化学部門/ 事務補佐

2.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:倒産などの心配がない。事業の弱み:昔からのやり方しかできず、成長が遅
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 農学部

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 2万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:昇給のスピードが速いことはとても満足しています。普通の企業で
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 芸術工学部/ 講師

4.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 20万円 2万円 20万円
年収 150万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
昇給・昇進スピード:全く一般の公務員と変わりありません。スピード感を感じたことが
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回答者: 女性/ 事務補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:国立大学なので、安定と安心感がある。未来の子供たちの教育に貢献してい
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回答者: 男性/ 工学部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 工学部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:公務員に準拠している。多様な働き方支援:コロナ最盛期は、在宅
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回答者: 男性/ 工学部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 工学部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:大学業務に関連する、第一種衛生管理の資格の受験補助あり。ファ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 施設部/ 事務補佐員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:労働基準法どおりであり、特徴は感じられない。評価制度:成果主義というが
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回答者: 女性/ 職域限定職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:研修制度があるみたいで、英語研修とかは非正規でも受けれた。働
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回答者: 女性/ 職域限定職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ある程度年功序列で決まる。残業代は支払われる。大幅な昇給はないにしても
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回答者: 女性/ 事務補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:非正規から、試験を受け、パスしたら職員になる道も開けます。若
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は柔軟に対応される。繁忙期は残業が生じる。多様な働
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇は調整しやすい。多様な働き方支援:時短勤務は制
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回答者: 男性/ 学術研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 理学研究院/ 特任助教

2.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:物理実験の研究者として、検出器開発の経験は積める。支援制度な
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