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AIAI Child Care株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日は128日にプラスして年次有給休暇があるので、休みは
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給のほかに役職手当、地域手当等がある。また一人暮らしをする社員には
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
働きがい:事務作業もICTシステムを利用しているおかげで大幅に削減された。子ども
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得や時短勤務への変更が可能になっている。育児休暇の
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスという概念はない。社会を良くするためにみ
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:社長がとにかく新しい取り組みを続けているため、仕事は無限にあ
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:保育士に対する福利厚生は厚いがそれ以外に対してはほぼ考えられてもいない
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口コミ投稿日:2020年09月09日

回答者: 男性/ 営業・企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全てが曖昧。経営者がお金に執着しないため、制度設計がきちんとされていな
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じなかったが、自身が結婚し、こど
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
事業の強み:保育業界は頭打ちの状態で、ICT部門に対しては適正な人的投資を行って
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:本部は基本的に40代以上の男性社会。女性は働きにくいと思われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
成長・キャリア開発:前職の経験を少しでも活かしながら新しい学びを増やし自己成長へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
福利厚生:福利厚生について、不備があったり足りない部分があると、それに対して意見
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