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モンデリーズ・ジャパン株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 110万円 0万円 100万円
年収 1400万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:管理している部下の数、業務範囲と職位、給与が連動している。海外も含め管
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回答者: 女性/ 学術法規/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
事業の強み:老若男女が知っているブランドを持っている。事業の弱み:ブランドによっ
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回答者: 女性/ 学術法規/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:部署によるが勤務時間も休暇取得も調整しやすい。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:典型的な外資系企業組織体制・コミュニケーション:出社する人
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:個人の自主管理に任されており、業務のゴールが適正であり自分が
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回答者: 女性/ 学術法規/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 63万円 0万円 20万円
年収 770万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年俸制。年に1度、年俸に対して会社と個人の業績を考慮した割合が掛け算さ
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回答者: 女性/ 学術法規/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:外資では出ないと思われがちだが退職金制度あり。オフィス環境:ベイエリア
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:特になしオフィス環境:基本的にフリーアドレス。オフィス内にカフェスペー
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回答者: 女性/ 学術法規/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
ダイバーシティ・多様性:部署によってはレポートラインが海外であり、プロジェクトも
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:e-leaning等教育は多数提供働きがい:実力があれば高給
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回答者: 女性/ 学術法規/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:全体として女性社員の割合が多く、マネージャーとして活躍している
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回答者: 女性/ 営業、営業企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:入社の時の給与が肝心です。後から入って来た職務経験が浅い方の方が同じレ
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回答者: 女性/ 営業、営業企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:ベネフィットワンという福利厚生を使用できました。また7月、10月の三連
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回答者: 女性/ 営業、営業企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:食品の会社特有なのか、ガツガツ働くというよりはチームで助け
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回答者: 女性/ 営業、営業企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:産休を取って戻られている方もたくさんおり、時短で働かれている方
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回答者: 女性/ 営業、営業企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:企業プレゼン前等は業務量が多く残業も多かったですが、通常時は
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品開発/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:以前は新しい製品を出してマーケットのシェアを取っていく会社
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品開発/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 0万円 40万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:モンデリーズはキャドバリーをKraft Foodsが買い、その後スピン
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品開発/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:海外から製品を輸入できる。但し、日本人の嗜好とは合わないこともありま
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品開発/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:部門・上長の考え方によって違うとは思いますが、外部のトレーニ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品開発/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日は他社と比べて多かったので良かったと思います。多様な
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品開発/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:退職金はあります。その他は無かったと思います。オフィス環境:今のオフイ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品開発/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。管理職、社長が女性だっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
働きがい:グローバルなネットワークの中で商品の開発にたずさわれた。日本の事業所は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
成長・キャリア開発:社員の教育には特に力をいれていた印象がある。製品開発の担当だ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
成長・キャリア開発:マーケティング部初め部署によっては人の入れ替わりが非常に激し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】グローバルに広がるネットワークの中で製品
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