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京都三菱自動車販売株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:挑戦姿勢はあまりない、中間層社員がいないため砂時計型組織体
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:各種手当はエンジニアなどの専門職のみ、その他はなし 確定拠出年金がある
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:住宅補助、寮はなし通勤手当あり3万以下 退職金あり、、、オフィス環境:
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:2023年から始業が15分早く9:15〜定休日が増え、個別シ
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回答者: 男性/ 販売企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 1万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給が多くても年に一回、最大5000円しか上がらないので安定性を重視す
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回答者: 男性/ 販売企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:皆無に等しいです、確定拠出年金と扶養手当がありますが他社の話を聞いてい
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回答者: 男性/ 販売企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:水曜日が定休日となるので、人混み等をさけて休みを満喫できます
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の風通しがよくない、社内教育が乏しいため新卒
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:管理職登用はほぼない。育休や産休制度はあるため取得条件の勤務年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】初めてのことばかりなので成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一年目の社員だけではなく二年目の社員研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自動車向けの経理の仕事なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:ルーティンワークなところがあるのでなあなあになってしまう。常に新しいこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ずっと行われてる古い体制についての疑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】古い体制からの脱却を試みていることは感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】教えられた業務以外詳しいことが分からないので自分自身で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】この業務をしてほしいと言われるなど明確な目標設定を提示
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と社員の距離が近く、仕事が手一杯になっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:拠点の人からの質問などを今まで知らなかったことをどんどん答えれるように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流が設けられていないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】丁寧に仕事を教えてくれる。困った時は、助けてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】社員同士の交流会のような制度はない。他拠点の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い方だと思う。ギクシャクした関係ではない。
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2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】関連会社から異動【入社後のギャップ】前に勤め
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署によって雰囲気が異なるので、相談のしや
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】過去にさまざまな問題や不祥事を起こしていたが
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:未だに古い典型的な日本の企業の体質をそのままに引きずっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:三菱の自動車に魅力や商品的な価値、世間からの評判の無さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司に気に入られると多少の失敗もフォロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あってないようなものとなっている人事評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】そもそもの年間休日は少ない。営業マ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】向上心を持たず、のんびりやっていく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:研修は新入社員向けには2ヶ月ほど設定されているが、 配属されるとほとん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:給与体系を福利厚生を無くして変えてしまった。 すごく不満である。福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい小さいとか、言える立場でなく、やって当たり
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