回答者： 女性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
賞与は基本的には出ますが、金額は業績によります。
基本給が少なく設定されているので、出てもそれほど多くありません。
基本給以外の手当を上げることで昇給していく形ですが、それもほぼ上がらないです。
評価制度:
評価制度はコロコロ変わる印象です。
できる人から昇進するようですが、昇進できる枠自体がないので、よっぽどの事がなければそもそも昇進できないのでは？という印象もあります。
賞与は基本的には出ますが、金額は業績によります。
基本給が少なく設定されているので、出てもそれほど多くありません。
基本給以外の手当を上げることで昇給していく形ですが、それもほぼ上がらないです。
評価制度:
評価制度はコロコロ変わる印象です。
できる人から昇進するようですが、昇進できる枠自体がないので、よっぽどの事がなければそもそも昇進できないのでは？という印象もあります。
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