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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:社員や長時間勤務の方には自転車技師などの資格取得研修がありま

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:自転車整備士等の資格は取ったが、正社員は持ってるのが当たり前

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回答者：男性/ 販売整備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:まずは、パンク修理→タイヤ交換→ブレーキ調整→チェーン調整→

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:店舗で研修ビデオを見たのち、先輩から丁寧に教えていただき、分

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:本人が望めば研修を受講できたり、資格取得のサポートも会社がし

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月14日

働きがい:自転車の技術を身につけることができるのが最大のはたきがいその次にお客さ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:自転車安全整備士の資格取得の

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 担当

2.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:人がいない中での店舗運営の仕方は学べる。キャリアアップは特に

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:自転車安全整備士の資

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発:クレーム対応能力と年上の人に対しての対応

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.0

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:分社して以来赤字です。改善する見込みは皆無です。また、キャリ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:社内では、サイクルアドバイザー、シニアアドバイザーの研修はあ

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当/ 担当

1.4

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:資格取得教育・資格取得支援金はある。取っても賞与はない。働き

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがい:お客様と直接お話してやり取りをするので感謝の言葉を面と向かっていただけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：たまに本社研修みたいなものもあるが、満足はしていない。満足できること

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：未経験なら、入社後まずは店舗で基本を学ぶことからスタートするのですが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月29日

教育・研修：この会社の大きな問題点は、中規模から下の売上の店舗には社員が1人、店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月24日

教育・研修：自転車の販売と修理サービスが店舗業務となります。知識や技術を持ってい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月24日

教育・研修：技術的な仕事も多く覚えるためにはどうしても経験が必要になるため、現場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月24日

働きがい：簡単な業務・作業であっても、お客さまから毎日「ありがとう」と声をかけて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：もともとは「自転車が好き」「接客が好き」「ありがとうと言われたい」「自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：健康ブームやエコブームもあり、なじみのお客さんとの会話で頼りにされてい

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

働きがい:お客さまと最前線で接する事が出来るため、感謝の言葉を直接頂けるのはやり

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:パートアルバイトは微々たる資格手当なので期待出来るものはない

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:退職者が多いのもあるが入社して1〜2年程度で店長を任されるの

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:資格取得支援や研修もパートでも受けられるうえ、研修先の交通費

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

働きがい：いかんせん接客であるので人付き合いが苦手だったりする場合苦痛に感じると

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

働きがい:やはり、困っているお客様が来店され修理した後に、ありがとう　と言われる

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2020年09月06日

働きがい:修理をしたあとなどに頂くお客様からの感謝の言葉には非常にやりがいを感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：新入社員は入社時の研修で何を覚えたのだろう？というくらい何も出来ませ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

働きがい：自転車に限らず、専門の知識がある人間ならよくある事だが、簡単な、それこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

働きがい：ただひたすら、知識のないスタッフからの仕事の押し付け、責任転嫁を食らう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：基本的な教育は店舗に丸投げなのでそこの店長以下スタッフのスキルに左右

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年11月28日

働きがい:自転車の修理がメインになるので、お客様から感謝されるこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

成長・キャリア開発：店舗毎にはなるがOJT等接客整備両方の技術が習得できるサイク

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会社名	イオンバイク株式会社
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	http://www.aeonbike.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目４

従業員数	1769名
設立年	2012年
資本金	50百万円
代表者	渡邉浩昌
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社IHI 3.3 口コミ(1326件)

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