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バリュエンスホールディングス株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:個人見解だが、大手企業と比較すると仕事の線引きはあまりなく、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
仕事の裁量権:裁量権がなくても取り敢えずやってみて成果が出れば採用される仕組み。
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:インセンティブ制度があり頑張りに見合った給与がもらえます。資
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:歴が浅い社員でもチャレンジできる環境が整えられていると思いま
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:資格手当あり。会社指定の資格試験合格すれば、月給与に数千円〜
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回答者: 女性/ 買取営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:会社が指定した資格であれば、年間30万円ほど支援費が出て負担
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
働きがい:お客様が喜んで帰ってくれたり、利益を出せたりすると
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:みんな応援してくれる
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:あまりない。上は実力のある人が中途で入ってくる為、下からとい
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:書籍購入支援や資格支援制度働きがい:会社の成長スピードが早い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:ざっくりしたマニュアルしかない。不文律の細かいルールがいっぱい。しか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:本社研修では、ある程度の知識を身につけるために1ヶ月みっちり押さえ込
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職者が若年層の為、上が詰
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
働きがい:小さな意見でもすぐに上司が聞いてくれ業務に反映してくれるので、一人一人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:八光堂に勤務中。基本的に新人は先輩に判断を仰ぐ事になっています。聞い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:入社直後のマナー研修、半年後に半年研修、階級が上がったときに他部署と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:正直自分次第です。緩くやればそれまでですし。積極的に尚且つ上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】その期ごとに部署の目標設定があり、個々に振り分けられま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:また来るわ、とお客様に言って頂ける為に毎日頑張っていた。その為に笑顔や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:やりがいは自分次第です。自分がいた部署でのやりがいは日々のタスクを綺麗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に感じませんでした。社員の成長という
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:中途入社者が多い企業ですが、ある程度のキャリアを積んだ人でプレゼン能力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:平均年齢が若いだけでなく全体に未成熟な企業。役職者がその役を
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:商品知識、相場感
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:独自の分野の会社なので、社会で通用するようなキャリアや成長が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:設立若い会社なので、自分が培ってきたスキルを発揮し、一から作り上げてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自身の知識を従業員へ周知させるためにどうすればわかりやすく伝
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