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株式会社スマートバリューの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.9
口コミ投稿日：2022年07月28日
成長・キャリア開発:資格取得支援、社内公募制度、キャリア面談など個々の成長を後押
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口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年07月28日
成長・キャリア開発:選択研修は多い。働きがい:営業は少数精鋭というかんじなので、
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分が積極的になれば、何事にもチャレンジさせ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
教育・研修：店舗間で研修があるので、他店舗の人の意見や考えを共有する機会があり、
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
成長・キャリア開発：評価面談が3ヶ月おきに実施されるので、定期的に振り返りができ
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
成長・キャリア開発：評価面談が3ヶ月に1度あるので、確り目標を立てて業務ができる
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】3ヶ月ごとにある評価を高くとれたときに、やり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】多い 1日付きっ切りで指導など。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】出勤前や退勤後 ランク上の資格を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修で一通りマニュアルは みっちり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人との関わりが多い スキルアップ研修や
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】内容は様々 月に数回 集合研修の場合
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分が応対したお客様が納得、満足
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】スキルアップ研修 社内資格 ミーティング
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力 ホスピタリ
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株式会社スマートバリューの女性の口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(4件)
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