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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:
以前は関連グループ会社の施設が10-20パーセント引きで使用できたが今はそれもつぶれてしまい何もなくなった。

オフィス環境:
すべてのスペースに監視カメラを設置しており一部の管理職が常に見ている。
なにか仕事をしていない様子を確認すると、すぐに電話がかかってきて何をしているのか確認される。
それがすごいストレスに感じている。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の強み:内製化など設備投資が大きく、薄利多売傾向にあるが競合力はあると思う。
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回答者: 男性/ 製造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
事業の強み:大手が参入しないので以前はシェアが取れていた事業の弱み:プラスティッ
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 16万円 0万円 16万円
年収 0万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:部署またはポストにより多少の違いはあるが、採用時の条件からほぼ変わらな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:バイオマス製品の取り扱い。事業の弱み:ホテル業界に景気に左右される。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:工程によってかなり帰る時間が異なる。休日は問題ない。有給は申
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:これといったものはない。支援制度を考えているといっていたが具
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:退職金は15年以上勤務で年収の半分ほど、それ以外は無い。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:仕事の内容の割には給与は少ない。賞与も少ない。結構頑張ってもたかが知れ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:所属部署においては一般的なスキル向上は難しい。特別な支援制度
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は無く、年間休日は120日程ある。有給休暇は近年
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などはあまり行っていません働きがい:働き甲斐は
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝、年末年始などの休みは貰えますが残業をしないといけない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:退職金はほとんどない。オフィス環境:可もな
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはかなり少ないです。元々の月給も少ないので、一生懸命働いて、昇
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:得意な分野から携わることができるが、自社製品ということもあり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:就業30分前から、女性社員のみ、社内清掃があります。その間は、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:パートさんでもかなり長く働いている人がいるので、女性は働きやす
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】研究開発、品質管理はもちろん、GVPやGQP、薬事な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が手がけた商品を工場で完成していく工程を見ることができ、また目の前
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
会社の安定性:ホテルアメニティ業界は、これから益々のびる業界なので、大きく落ちる
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:ホテルのアメニティなので取引先がある限りつぶれることはないのではと思
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:ファイルや付箋などは自由に持ち出せるが、ペン類の支給は一切ないです
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありませんが、就業時間より30分前に女性のみ社
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回答者: 男性/ 製造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項と入社後の待
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:工場があるので、工場内は清掃担当の方がいるため、汚すぎるという事は
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力に応じて昇給することはないので、それなりに仕事をして、それなりの給
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:男性ばかりの独立部署により
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、定時で帰宅できます。繁忙期は部署によって
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制ではなく、繁忙期など関係なく、土曜日もだいたい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、繁忙期でなければ、有給休暇は取りやすいと
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回答者: 男性/ 製造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:女性は別格に給
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