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クロスリテイリング株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:自立心があって主体的な人が伸びます。キャリア開発でいうと入社
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回答者: 男性/ Webライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:平均年齢が、28~30才くらいなので、比較的若い感覚の会社
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業や休日対応をしているところもありました。その
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:同僚同士の評価と上司や役員陣からの評価、自身の評価を組み合わせた
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回答者: 女性/ カスタマーサポートサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:風通しのよい環境を作ることを心がけています。年功序列とかあ
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回答者: 女性/ カスタマーサポートサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月15日
女性の働きやすさ:女性がとても働きやすい社内環境だと思います。私が働いている部署
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
昇給・昇進スピード:人による、というのが結論です。典型的な実力主義で、優秀な人は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業45時間以内に抑えるように 会社として努力してくれている
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:家庭や子持ちの方も多かったと思います。時短勤務や、一時休職して
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:頑張れば頑張るほど給与が上がる点は良いと思いました。社員の階
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自社のインターネット教材を購入された方(される前の方)の顧客メール対応
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:売上達成をした時にやりがいを感じます。ひとつの案件で動
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
働きがい:FXの商材を販売してしているため、本当にFXで利益を上げらえるようにな
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
事業の弱み:投資の情報商材をずっと売り続けるのは厳しいと考えられます。ネット等で
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:特別な福利厚生はありませんが、残業代はしっかりとでるし休日出勤をした場
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング事業部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:お菓子食べ放題、ウォーターサーバーがある、通勤手当くらいです。オフィス
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
事業の強み:飲食など多角経営しているので経営基盤がしっかりしています。社員への還
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:主体的に動いて、自らスキルアップできる人なら、成長できる余地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務、作業のフローを、自身で考え、改善することができる環境で
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
事業の強み:投資というこれから需要の高まる分野での展開は将来も期待できると思いま
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ コンテンツ担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:退職金はなし。オフィス環境:カフェスペースなどあるが使っている人はいな
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回答者: 男性/ コンテンツ担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:色々自分でチャレンジできるところは良い。働きがい:残業たっぷ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:周りの先輩達は常に気に掛けてくれて、社内のみんなも仲が良く、
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義だと思います。ただ、上司からの評価だけではなく現場の社員同士で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:忙しいのである程度は残業が出てしまうのは仕方ないかと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他社とは違い、責任ある仕事に携われるところがあるため、仕事を通じて成長
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:お客様をサポートする業務のため、緊張感があります。パソコンの操作方
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職の方々が近くで業務への取り組みを見てくださるので、よく聞く頑張って
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月23日
新規事業への取り組み:ベンチャーということもあり、毎年新しい企画や事業が立ち上が
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:金融庁登録されていて、投資のWEBコンテンツでは大きなシェアを締めて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:定年まで働いてほしいと会長はよく言っていました。そのためか、社員の
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の弱み:メイン事業が顧客リストに数に頼ったものになっているため、顧客リストが
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