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アシックスジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
435万円220~1250万円49

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収435万円
回答者の年収範囲220~1250万円
回答者数49

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
736万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
529万円
(平均年齢35.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
354万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(63件)
すべての口コミを見る(468件)

アシックスジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:
非常に充実しており、家族と一緒に転勤をすると10年間家賃補助があるため、転勤が続いている人は家賃の出費なく生活ができている。
単身赴任だと光熱費の補助もある。
しかし帰省費用は課税対象の支給となっており、帰省するだけ年収が上がり税金が増える、と嘆いている人もいた

オフィス環境:
東京メトロ東西線南砂町すぐにあるのでアクセスは便利。
入口や至る所に社員証をかざさないと開錠されないのでセキュリティは厳しい。
会議室多数あるが、埋まっていることも多く、食堂の半個室でミーティングをすることも多い。
食堂は充実しており、売店もあるため朝は焼きたてパンとコーヒーを食べてから仕事を開始できる。
食堂は社員証、売店は現金または社員証で購入ができ、社員証での購入は給与から引き落とされる。

アシックスジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括部/ サブリーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:
希望休、有給共に希望通りに通りやすい環境だと思います。休みを繋げて旅行やライブ・フェスを楽しんでいるスタッフも多く見られます。

多様な働き方支援:
業態によってはリモートワークはアリ。副業はなし。時短勤務は店舗勤務者はシフトによってはシフト調整にて可能。

アシックスジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括部/ サブリーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:
基本会社とはOutlookメールやTEAMSなどでのコミュニケーションのやり取りが基本。

ダイバーシティ・多様性:
会社としてはサステナビリティに特化した商品の作成など、環境に配慮した取り組みを行っており、多様性も尊重されます。

アシックスジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ DTC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:
会社として女性管理職を増やしたいマインドはあるものの、圧倒的に40、50代の男性管理職ばかりなので、その中でやっていく意志が必要。
産休育休は取得しやすく、時短勤務やコロナ禍でも子どもの休校に合わせてみなし就業を認めてくれるなどワーキングマザーには優しい会社です。

アシックスジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括部/ サブリーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:
研修は入社してから何回か実施。キャリアアップ毎の研修プログラムも用意されています。

働きがい:
研修を経て、早ければすぐに昇進。
レベルアップが早い段階で見込める仕事ではあるので、向上心が高い方などはやりがいが見込める仕事だと思います。

アシックスジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括部/ サブリーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時のギャップを挙げるとするならば、若干の英語能力があった方が強みになると思います。
もちろん語学力が全てではないもなのの、昨今の訪日外国人客が多い環境ではお客様とインバウンド客と対面でのやり取りも入ってきます。
英語がある程度わかってないと少々苦労することもあるかもしれません。

アシックスジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:
世界的シューズメーカーのため、人気はたかい

事業の弱み:
販売職に対する待遇が悪いため、早急に改善しないと人材離れが加速する

事業展望:
とくになし

アシックスジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年収に関してはかなり少なく、アパレル業界なので仕方ないが将来性がかなり少なく感じる。昇給もほとんど無くモチベーションもなかなか上がらない。旗艦店の店長になればある程度は貰えるが小さい店舗の店長もそこまで貰えないのが現状。店長になる人間も中途の人間ばかりで新卒で入社しても何もアドバンテージにならない。

評価制度:
昇進はかなり遅く年功序列の部分がある。個人売りは特に無く人間関係でギスギスすることはないのはかなりありがたかった。