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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:スクールは法人も対象としているが、個人はそもそも金額が高いため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:最新技術について、勉強会や共有会みたいなのを開いたほうがいいと思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:客先に出向く働き方をしているため、帰属意識が弱い。帰社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼしていない。ただ、案件の状況次第であると思う。リリ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自社に戻ることは、少ないですがなんでも
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社の場合は、希望に沿った条件で進めてもらえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:出向先による。但しプロジェクト状況が悪くなった時にエンジニアをフォ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に出向先によって異なり、プロジェクト状況が悪ければ過度
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
成長・キャリア開発:社員同士で仕事に関するディスカッションを行う場が増えると良い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては、納期と戦う開発現場と比べて安いと思います。会社の方針と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】最初はひとりで派遣されることが多い。営
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業展望:コロナ禍の売り上げ低下によりどんどん事業撤退し
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の弱み:コンテンツ・サービス内容が古く、開発が追い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
事業での社会貢献:インストラクターとして技術を教えているため、受講生の方の学習の
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:力仕事は基本的にはないため、女性で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:案件によるのはやめていただきたい。せめて、自社の定時に合わせ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:未経験からでも比較的入社しやすく、研修から始められたから
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
オフィス環境:駅から近く、教室によっては雨に濡れず
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途入社が多い会社だと思います。
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性も多いので働きやすいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも平均値くらいだとは思う。事業としてスタートしたばかりなので
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無く定時で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:給料が低いから定着してるとは、あまり感じないです。若い人達が多いの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:スクールを買収した会社なので、一般レベルまでもっていく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:直雇用がない。配属先に間の会社があり、仕事しにくい部分もあるし面
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアのための会社と営業の方は語りますが、そうでは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
教育・研修:研修期間に関して、方法の変更や見直しがあるとより社員の技術も上がるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月25日
入社理由・入社後の印象:働きやすそうかと思って入社したが、間違いだった。入社して
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:教えることができる教科(内容)が増えると、給与に反映されるた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安いです。ボーナスもほとんどなく1桁と思った方がよいでしょう。 未
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】私は会議には出席していないので詳しい事は存じ上げません
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:インストラクターの場合は、基本的にシフト制のため、シフト外の
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:学校のような教育機関というわけではなく、あくまで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司に提案しやすい環境であ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛大な風土です。実際に失敗したこ
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