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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:社長や管理職がとにかく数字、数字の考え方で、情熱やセンスなどは無駄な物とされている感があります。サイト担当にしろ商品担当にしろ、何をするにもピボットやVlookupを使って数字を出すように言われます。また顧客対応チームが何かと優遇されていて、他のチームの社員も午前中は基本的にメールや電話の顧客対応を手伝うように言われます。それなのに顧客対応チームが他のチームの業務を手伝う事は皆無です。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:反対に早出はどんなに早く来ても手当はつきませんが、遅延であろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:よく言えば個人の裁量が広く、実績が出せた時にやりがいを感じることができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の活躍・女性管理職:もともと朝は1時間前の8時に来て、昼休憩も取らずに21~
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:化粧品サイトとキッチンサイトに関しては百貨店やドラッグストアなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
教育・研修:良い点でもあり、悪い点でもあるが、皆で創造していく部分が多いので決め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:サービス残業は厳しく禁止しているため、事前に申告さえすればき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
成長・キャリア開発:ECビジネスをやる上での知識と経験を積むことができます。 商品
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業は多い方だと思いますが、事前申告制で、残業理由を報告する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:基本的にオフィスでの私語は禁止なので静かに仕事ができま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務に連動する部分はもちろんあってかまわないと思いますが、役割や貢献度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
多様な働き方支援:電車遅延や体調不良などいかなる理由でも遅刻は厳禁、オフィスでの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
成長・キャリア開発:新しいことを一つ一つチャレンジをして、成果を自ら確認し、また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:Reloクラブの充実した福利厚生の他、毎週1度ヨガ講師の先生を招いてヨ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人数がまだそんなにいないのもあってヒラの同僚たちの雰囲気は比較的いいで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:家具のサイトに関してはオリジナルなども出しているため、ヒット商品
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
教育・研修:まだ新しい会社のため教育・研修は不十分なところがある。 しかし、それら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:駅から直結のビルのため、雨の日でも濡れずに出勤できるのが良いです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の活躍・女性管理職:全社共通で女性管理職はほとんどいませんが、今年からスクロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
成長・キャリア開発:知識が無かった事も学べ、自分で試し挑戦する事が出来る。通販の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
会社の安定性:上場企業のグループ会社ということで、安定
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
教育・研修:仕事の仕方含め、もう少し教育の場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
福利厚生:小さな子供がいるワーキングマザーです。現在、フルタイム勤務が難しいため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
教育・研修:社員への教育制度や入社後のフォロー耐性は整っていないと思います。 もう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
会社の安定性:母体である(株)スクロールのグループ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
福利厚生:家族(子供)手当などがあったら良い
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