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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
評価制度：特に人事評価制度というのはないので自分がどのように評価されているのかというのは感じにくいように思います。人事評価制度があることで目標をもち、モチベーションのアップにもつながり、働くものと会社双方にとってプラスになるのではないかと思います。
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
教育・研修：研修や教育制度に関してはまだまだ改善していかないといけないというのが
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
勤務時間・休日休暇：休日休暇は多い方だと思います。業種的に完全な土日の休みではあ
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
仕事内容：少人数の為、経理、総務、労務といった業務に携わっています。事務といって
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口コミ投稿日：2016年09月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月29日
教育・研修：ｍ乳有るがまだ確立されていない部分があり、他のものが率先して教えてく
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口コミ投稿日：2016年09月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月29日
働きがい：１人１人に任せられる業務が大きいので（多すぎることが問題ですが） 充実感
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口コミ投稿日：2016年09月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月14日
成長・キャリア開発：社長との距離が近いため、仕事の悩みを溜め込む前に相談できたり
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口コミ投稿日：2016年09月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月29日
教育・研修：パソコンスキルや電話対応など、ほとんど経験がない中で入社しましたが、
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口コミ投稿日：2016年09月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月29日
教育・研修：未経験の入社で１ヶ月が経ち、退職される方の引継ぎもしていますが、実践
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口コミ投稿日：2016年09月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：今は1年に1度、評価して頂いて給与が変わるが、1年のうちに業務の状況が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：入社当時は、パソコンスキルが全くなかったのですが、今は、様々
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：事務作業以外にも現場のチェックに行ったり、自社でモデルハウスを建てる時
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株式会社ハウスパートナーの女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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