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株式会社テクノプロの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】成長に則したプログラムがあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】現在は異動が多くなり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】限定にて資
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】日々アドバイスを受け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】派遣先に準じ、必要なスキルを個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内に担
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗しないように日々努力が必要だと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】派遣先にて毎月行われてお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】OJTにて覚えます
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回答者: 男性/ 半導体設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:研修プログラムは大変充実している。資格取得の際には賞金がある
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回答者: 男性/ 半導体設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:融通がきく多様な働き方支援:派遣先の会社によるので一概に言え
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回答者: 男性/ 半導体設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先の会社によっては残業が無い事がある為、残業
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回答者: 男性/ 半導体設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:特に男性との区別は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:派遣先によるのと補助は支店長がケチだと厳しい。はっきり電車等で通勤した
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:派遣が主なので給料はとても安いです。残業時間次第で給料は大きく変わりま
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回答者: 男性/ 技術者FAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:福利厚生は一般的で、住宅補助や借り上げ社宅、通勤手当、各種資格手当、退
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回答者: 男性/ 技術者FAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:資格支援やその他手当は一般的に充実しているのでチャンスがあれ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:平気で事前に聞いていた時間帯と違う時間で働くこと
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:派遣という立場上有給休暇は取りやすい環境だと思います。休日出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:派遣先次第としか言えない。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の弱み:とりあえず雇った、という数合わせが多いので技術的に低い人も多く、不況
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:ネットで軽い基礎知識を受けれる研修講座はある。また派遣先次第
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前では給料が他の同業他社より多いと言われます
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している人は多いです。特に営業職は女性中心で構成さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:休暇は派遣先次第なの
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回答者: 男性/ 技術者FAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:男性同様雇用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年03月07日
仕事内容:地域をきにしない方は良い会社です。配属先を決める時も本人の得意分野など
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
雇用の安定性:所属部署によって差が出ます。→上長次第、能力や経験がある支店長だと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:いまいちです。何故なら、家庭持ちの主婦は会社と家事を両立させる
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
入社理由・入社後の印象:私は機械設計を職業訓練で学びキャリアの積み上げを目的とし
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるので、定時に帰れる職場もあれば、送迎がある安定性
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:派遣先によりますが、勤務先は決してきれいではないです。床にゴミが落
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:派遣先は日産の技術センターでしたが、備品や清掃は行き届いていないの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
雇用の安定性:最近では、東南アジア系の外国人が多いです。日本人は、入社しても辞め
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
入社理由・入社後の印象:CADオペレーターや設計に携わりたいのは山々ですが、なか
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