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株式会社テクノプロの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社テクノプロで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4728件掲載中。ライトハウスは、株式会社テクノプロへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 電子回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

女性の働きやすさ:育休や時短制度が整っているので、取得可能であるが、利用可能かは

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ グループリーダー

4.1

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:普通に働きやすいと思います。産休育休復帰も多いです。ただ、これ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:配属先の業務に適応する技術力があれば男女は問わず働きやすいと思

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:配属先によっては男性が多くなる傾向にあるので、意見を通しづらい

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:独身や子のいない夫婦等であれば働きやすいと思いますが、子がいる

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

女性の働きやすさ:同期に女性の方が多くいたので、働きやすい環境は整っているのでは

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月04日

女性の働きやすさ:エンジニア枠で入った場合、独身や子供のいない夫婦であれば特段働

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているため、女性でも働きやすいと思う。身近

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回答者：女性/ 人材派遣サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:生理休暇は有給とはなりませんが、月に一回取得することができます

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないように見えたが、管理職と接する機会はあまり

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

女性の働きやすさ:派遣先によりますが、休暇は取りやすいと思います。残業も多いかも

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:とくに頑張りたいとか、成長したいとか考えてない人は働きやすい環

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回答者：男性/ 設備設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造ソリューション統括部/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

女性の働きやすさ:男女の格差は無いようです。このあたりは、実力

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回答者：男性/ 技術者派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月02日

女性の働きやすさ:女性で管理職の方は見たことないが、それなりに比率は高い気がする

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月30日

女性の働きやすさ:理系技術職であるのでそもそも女

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月01日

女性の働きやすさ:普通。割合は少ないが女性エンジ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

女性の働きやすさ:女性社員はいますが、8:2ぐ

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回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:男性と比べて取りにくい

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:普通にいらっしゃ

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 京都

3.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:管理職は見たこ

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境はあると思うが、配属先による。良い

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月22日

女性の働きやすさ:男女関係なく、平等に評価されていると思います。また、早上がりな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月13日

女性の働きやすさ:自分は男性のであるが女性が働きにくい環境とは思いません。しかし

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

女性の働きやすさ:配属先でのトラブルがあった場合の報告窓口が設けられている女性に

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月08日

女性の働きやすさ:技術社員は女子が少ないので男ばかりのところにたまに女子がいるな

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年08月11日

女性の働きやすさ:男性なのでわかりませんが、基本技術者派遣なので技術系の女性なら

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回答者：男性/ 解析業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

女性の働きやすさ:差別なく働ける給与や昇進に差もないし、本当に

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月26日

女性の働きやすさ:女性はかなり少ないので気になる方には働きに

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回答者：女性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月04日

女性の働きやすさ:知り合いの女性は産休を取得して、その後

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

女性の働きやすさ:働いている女性を見ると、良い

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:知識さえあれば男女問

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月09日

女性の働きやすさ:育休産休(最長2年。基本1年)です。時短勤務は申請すれば基本と

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノプロエンジニアリング社/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年09月10日

女性の働きやすさ:女性でも昇進できる環境は整っていると思う。昇進できるかできない

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職は見たことがない。事務・人事など管理部門の女性は働

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回答者：回答なし/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第3統括部/ 一般

1.7

口コミ投稿日：2021年12月08日

女性の働きやすさ:管理側は事務作業が多いため事務職の女性社

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URL	https://www.technopro.com/rd/
所在地	東京都港区六本木610-1六本木ヒルズ森タワー35階

※ 一部、四季報データ参照

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