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株式会社ROOTSの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年齢性別は関係なく、短期間でのチャレンジで昇格できる制度がある。
毎月のインセンティブだけでなく昇給基準が明確なので頑張りがいがある。
不動産に関係しない資格にも資格手当が豊富にあるので、自分の趣味で取った資格に手当がつくこともあるのも面白い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日がすごく多いわけではないかもしれないが、有給休暇を気
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性社員が半数以上なので男女差は全く感じない。むしろ活躍してい
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤続年数や経験の有無に関係なく、実力主義。結果を出していけば、お給料や
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:誰かの意見でわりとコロコロ変わるこう聞いていたのに…という
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年08月01日
企業文化・社風・組織体制:比較的新しい会社なので社内制度等は良いものがあれば常に
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多い。毎日進捗の報告があったが必要か疑問だった年間
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
福利厚生:住宅補助があり、助かったオフィス環境:店舗によってちがうが休憩スペース
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
福利厚生:この業界では珍しく有休をしっかりと取れることが魅力です。募集形態に書い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】社員同士の関係は良好で、営業会社
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:良くも悪くも実力主義だったボーナス、インセンティブは売上が良ければ貰え
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日が100日もなかったことに驚いたよくみる
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:資格を取得すると給与があがる働きがい:お客様から感謝されやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
会社の安定性:不動産の仲介業という仕事上、どうしても忙しい時期とそうでない時期が
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口コミ投稿日:2017年09月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
働きがい:「新たに会社でこんなことがしてみたい!」など、従業員からの提案にも柔軟
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年08月01日
企業文化・社風・組織体制:自分から発信して主体的に働ける会社ではありますが、意見
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口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
働きがい:さまざまなお客様とお会いできる為、コミュニケーション能力がきたえられる
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口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
働きがい:オリエンテーション等社内でコミュニケーションをとる機会も多く、アイディ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:地域密着をコンセプトとしている為、飛び込みの顧客や紹介・リピーター
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口コミ投稿日:2017年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年08月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の店長や営業成績で1位の女性営業社員もいたので、比較
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】不動産業にこだわってい
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口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社側で全て決めるというよりかは社員一人一人のアイディアや意欲を重要視
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
会社の安定性:お客様と1対1の営業になる為、全て自分が責任を持って対応しなければ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:社員も少なく、まだ設立してから長くもないので、10年後も倒産して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:不動産業は求人も多い為、採用の面で苦戦すると規模が拡大できないので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:城東エリアが注目され始めたので、江東区・墨田区の地域密着企業とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:入社して2日くらいで辞めてしまう人もいたので、会社の問題か入社した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
事業での社会貢献:町会の集まりにも積極的に参加しており、イベントへの参加や周辺の
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口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職の為、毎月の売り上げによって歩合率が変わり給与が大きく変わる。自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:良い意味で不動産会社っぽい雰囲気がなく、社員同士の関係が良いので、
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