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株式会社BuySell Technologiesの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:最近女性の営業は増えてきていて、女性を上にあげようという動きが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性の営業は少ないが今はどんどんと新しい女性の方が入ってきてる
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。同じ時期に入った人に関しては年齢などで贔
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回答者: 女性/ 訪問買取/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス事業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:基本車での単独行動なので、ジェンダーハンデは感じません。ただ、
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスディベロップメント事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:部署によるがインサイドセールス職は部長クラスを女性陣が務めてお
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:私には向いてなかった為女性はここの営業では働かない方がいいと感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はおそらく全社で20%ほどで少ないかと思います。や
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:私の部署は希望休は取れるので、休みに関しては特に問題ないと思う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もかなり多いので、成果を出せば管理職も若いうち
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:ママさんは働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性は事務とコールセンターに所属してる人が多いですが育休は取っ
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性が多く2〜30代の方が多く活躍してるので、働きやすいと思い
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:産休育休は整ってる実際に復帰したママ達もいるでもブランクあるの
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回答者: 女性/ 査定員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:性別問わず、結果を出せれば昇級できます。女性の管理職も一般的な
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:コールセンターだったため、基本的に女性か多く、管理職の方も女性
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:自分の営業所は子育て中の女性も在籍あり、男女比は8:2程度であ
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