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株式会社BuySell Technologiesの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:最近女性の営業は増えてきていて、女性を上にあげようという動きが
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回答者: 女性/ 商品/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:若い女性の管理職登用もあり、頑張りがきちんと反映されているよう
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回答者: 女性/ 人事戦略室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:会社全体的には女性の比率は半分程度で働くママさんや女性管理職な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性の営業は少ないが今はどんどんと新しい女性の方が入ってきてる
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。同じ時期に入った人に関しては年齢などで贔
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回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性管理職はあまりいない。休暇は、部門によっては取りにくいとこ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性が多い場所になるため管理職に女性がなることも容易です。有給
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回答者: 女性/ 訪問買取/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス事業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:基本車での単独行動なので、ジェンダーハンデは感じません。ただ、
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスディベロップメント事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:部署によるがインサイドセールス職は部長クラスを女性陣が務めてお
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:私には向いてなかった為女性はここの営業では働かない方がいいと感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はおそらく全社で20%ほどで少ないかと思います。や
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:私の部署は希望休は取れるので、休みに関しては特に問題ないと思う
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:周りに産休を取って復帰された方、時短勤務をされている方もいるの
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:シフト制であったり土日休みと比較的、休暇はとりやすい。有給も安
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もかなり多いので、成果を出せば管理職も若いうち
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:働きやすいかいと思います。それぞれの個人に合わせて相談に乗って
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:産休育休には寛容。時短社員に切り替えたり、パートになる人もいる
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回答者: 女性/ 商品/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、産休育休も取りやすい環境ではある。管理職につい
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回答者: 女性/ 商品・企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:部署によるが、産休育休を取得して時短勤務をしている女性社員もい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいと
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:ママさんは働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性は事務とコールセンターに所属してる人が多いですが育休は取っ
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回答者: 女性/ リサイクル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業二課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。休暇が取りやすいかどうかは班の相性になっ
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回答者: 女性/ 商品/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすいと思います。先輩もしっかり産休とれてい
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性が多く2〜30代の方が多く活躍してるので、働きやすいと思い
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:若い方が多く、育休や産休を取っている
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回答者: 女性/ リサイクル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業二課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:コールセンターは女性が上司になり
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:産休育休は整ってる実際に復帰したママ達もいるでもブランクあるの
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回答者: 女性/ 査定員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:性別問わず、結果を出せれば昇級できます。女性の管理職も一般的な
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンタクトセンター事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる(半年辞めなければ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:コールセンターだったため、基本的に女性か多く、管理職の方も女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:女性が多い部署だと、上司が女性の場合もあり女性の問題にも理解も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:特に営業職は、まだまだ男性社会なので、毎年営業として女性が数名
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:コールセンターは女性が8.9割くらい。20代前半から後半の人が
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:自分の営業所は子育て中の女性も在籍あり、男女比は8:2程度であ
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