口コミ投稿日:2024年01月15日
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品川事業所/ なし
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
190万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 190万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2019年03月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月08日
口コミ投稿日:2019年03月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年03月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年03月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月08日
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2019年03月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月08日
口コミ投稿日:2018年09月20日
口コミ投稿日:2019年03月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月08日
口コミ投稿日:2019年03月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月08日
口コミ投稿日:2019年03月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月08日
口コミ投稿日:2019年03月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月08日
口コミ投稿日:2019年03月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月08日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年08月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2020年08月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2020年02月16日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年02月16日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.7
口コミ投稿日:2020年08月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品川事業所/ なし
2.7
口コミ投稿日:2017年01月26日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年08月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
180万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 180万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品川事業所/ なし
2.7
株式会社西武SCCATのカテゴリ別口コミ(37件)
株式会社西武SCCATの回答者別口コミ(10人)
- 担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月15日
- 品川事業所 / なし / 清掃 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年01月17日
- 警備 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年01月16日
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年08月05日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2020年02月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社西武SCCATの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会とイノベーションを生む力が連動する職場であるように社風が築かれようとしている
組織体制・コミュニケーション:
に組織間交流:各事業部門がどう連携していけるかが今後の課題、専門業務により分化された業務をいかに本社の統合機能が対応しているか 興味深い
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイル:それぞれのバックグラウンドの違う人々がどう連携していくのかに興味がある