回答者： 回答なし/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
目安となる給料体系表はありますが、基本的には自己申告制。自分自身の仕事にいくらの値をつけるかを査定時に問われます。法人の収支などもオープンになっているので、誰がどのくらいもらっているのかもオープンです。希望の給料をもらえたので、満足しています。
評価制度:
給料が高いと、責任も高くなるので、自分自身の身の丈に合った給料設定をすることが大事だと思います。実力主義のところもあり、年功序列の考え方はないと思います。法人の利益が多いときは、賞与が３回も支給される年もありました。
目安となる給料体系表はありますが、基本的には自己申告制。自分自身の仕事にいくらの値をつけるかを査定時に問われます。法人の収支などもオープンになっているので、誰がどのくらいもらっているのかもオープンです。希望の給料をもらえたので、満足しています。
評価制度:
給料が高いと、責任も高くなるので、自分自身の身の丈に合った給料設定をすることが大事だと思います。実力主義のところもあり、年功序列の考え方はないと思います。法人の利益が多いときは、賞与が３回も支給される年もありました。
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回答者： 女性/ 心理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護
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