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回答者別の社員口コミ(株式会社ZEAL.G・P)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:比類なきチャレンジャーを全員が目指している。この理念は社長でなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事モードに入ると上司も部下も皆が真剣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社会人としての基本の所作を大切にしてる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年功序列ではないので怠けていると後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事に慣れてくると自己管理が求めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:これから業界で一番も目指していて会社も大きくしていくこ
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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:全社員が挑戦しようとする社風で自分を成長させることを大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事に対するプロ意識が強い人が多いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんなで頑張ろうという意識が強く、協力
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口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の仕事が人のために役立っていると感じる時
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の時期は仕事を忙しくなりますので休みは取れますが、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:自分の希望で休みも取れていて、一年間でも休みの日数には満足し
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:お客様の地域などの都合で移動時間がかかる時がありますが、ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:お客様の都合もあるので自己管理で仕事を組み立てています。決め
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員が働きやすく、やりがいを感じる制度にしようと年々改善しながら取り組
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列でなく、仕事で頑張った結果を評価してくれています。その評価が給
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:礼儀作法などの基本的な所作をとても大切にしている会社な
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:時間が経つのがとても早い印象が強く、自分次第でたくさん
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口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】チャレンジする社風のため成長するスピードはと
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:ONとOFFの切り替えがハッキリしているので最初戸惑っ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:チームワークをとても大切にする会社なのでコミュニケーシ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:新たな制度が増えたりすると最初に少し戸惑う時がある。これから女性に対し
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口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:基本的なものは揃っています。それ以外働きやすい環境になるために制度を増
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みんなのモチベーションがあがるよういろいろ改善しながらやってくれていま
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株式会社ZEAL.G・Pの回答者別口コミ (14人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
4.6
最新の回答:2019年08月02日
  • 買取 / なし / 営業アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月30日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2018年05月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月14日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年03月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
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