回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：仕事は結果が全てで、結果を出すためなら寝ないででもやれ、それをマネージメントするのも能力の一つと、この時代に堂々と言ってしまうほどの時代錯誤感のなかで働くので、努力すればするほど報われず、辞めていった人たちを多く見た。
株式会社エーワン・ホールディングスのカテゴリ別口コミ（34件）
株式会社エーワン・ホールディングスの回答者別口コミ（7件）
- セラピスト 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年12月06日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月19日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答：2018年10月18日
株式会社エーワン・ホールディングスの職種別口コミ（34件）
株式会社エーワン・ホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エーワン・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エーワン・ホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.3
組織体制・コミュニケーション:
部門が違う方同士が
コミュニケーション取れるため
バランスがとりやすいように感じた。
ダイバーシティ・多様性:
人への偏見を持つ方がまだまだいらっしゃるのは
残念だった。
自分の正しさを押し付けるのは良くないと思った。
英語が出来る従業員が少ない。
部門が違う方同士が
コミュニケーション取れるため
バランスがとりやすいように感じた。
ダイバーシティ・多様性:
人への偏見を持つ方がまだまだいらっしゃるのは
残念だった。
自分の正しさを押し付けるのは良くないと思った。
英語が出来る従業員が少ない。
株式会社エーワン・ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エーワン・ホールディングスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.3
株式会社エーワン・ホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エーワン・ホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.3
成長・キャリア開発:
研修時親身になって一人一人に
教えて下さる、本社や先生方が貴重だと
思った。
働きがい:
感謝することの大切さや
時間への価値の置き方が改めて
見直したくなると感じた。
研修時親身になって一人一人に
教えて下さる、本社や先生方が貴重だと
思った。
働きがい:
感謝することの大切さや
時間への価値の置き方が改めて
見直したくなると感じた。
株式会社エーワン・ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エーワン・ホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.3
事業の強み:
他の商業施設が立つことによって
店舗の集客のシステム化が難しいと感じた。
事業展望:
競争率が高まっているため
生き残るには他の事業も展開していく
必要があるのではないかと
人手不足にならないための対処法が
必要なのではないかと思った
他の商業施設が立つことによって
店舗の集客のシステム化が難しいと感じた。
事業展望:
競争率が高まっているため
生き残るには他の事業も展開していく
必要があるのではないかと
人手不足にならないための対処法が
必要なのではないかと思った
株式会社エーワン・ホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エーワン・ホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月18日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エーワン・ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エーワン・ホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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