回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:ただ毎日のように仕事をこなすだけでなく、週に一回、月に一回、3ヶ月に一回、と色々な形で研修やミーティングを行います。なので、モチベーションが下がることなく、常に新しく何かに取り組もうという姿勢で仕事ができていました!アルバイトと一緒に働く環境ですが、研修をみっちりやるので、アルバイトのレベルも非常に高くなり、質の高いサービスをお客様にすることができていたと思います!いろんな企業の方を招いて、講義を聞いたのが印象的でした。
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