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CREBIQJAPAN株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:
退職金、住宅手当、資格取得手当等はない。
交通費は支給されるが上限が決まっている。
有給は取りやすいが、トレーナーは担当のお客様の予約状況も加味しなくてはいけないので、大きい連休は取りにくいかもしれない。
栄養士は連休を取る際は他の栄養士に業務を代行してもらえる。しかし繁忙期の連休は他の職員の負担を考えると取るのは難しい。
空いている時間でトレーニングスペースと器具が使えるので、自信でトレーニングをする人にはいいと思う。

オフィス環境:
店舗は綺麗に保っている。
電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー、ブレンダー(お客さまに提供するプロテイン用)があるため、便利。
自分用のプロテインや調味料も置けるのでその点も良い。

CREBIQJAPAN株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:
固定の週休2日は確実に取れる。
勤務日は長くて10時〜23時まで拘束されるが、自信で調節できる部分もある。

多様な働き方支援:
栄養士はリモートワークも可能。
基本的な拘束時間はなく、予約の入っている仕事が終われば、その後店舗の清掃をして帰れるのでまた予約状況によっては夕方からフリーになれることもある。

CREBIQJAPAN株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:
とりあえずトレーニングは数をこなす。個人的にはあまりあっていなかった。

組織体制・コミュニケーション:
みんなすごく仲が良いです。
向上心もあるのですごく居心地はよかったです。

CREBIQJAPAN株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:
女性の方が需要がある業界だと思います。

CREBIQJAPAN株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力、ホスピタリティの部分をメインで学べました。

CREBIQJAPAN株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ禍で給料は一時期激減した。

CREBIQJAPAN株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:
完全パーソナルなので、個人に寄り添っています。

CREBIQJAPAN株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
インセンティブ制度でセッションをこなすほど給料は上がるが、自分の時間はなくなる。
自分軸が強い人はきつい。
朝10時から始まり終わりは23時までで休憩無しでもいけるならバリバリおすすめです。

評価制度:
この仕組みのパーソナルジムはほとんどだと思うがカウンセリングを取れるか取らないかで全て決まる
会社自体は新規、継続が目的だから仕方ない。
ただセッションの質よりもカウンセリングの口実的な所で入会を取らなければいけないのがどうしても個人的には合わないと思った。
トレーナーとしての質よりもカウンセラーとしての質に自身がある人はどんどん評価される。