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特定非営利活動法人自立生活センターヒューマンネットワーク熊本のすべての口コミ

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女性
回答なし
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現職

回答者: 男性/ 障害者支援/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:
行政からの委託や指定事業なので事業としては安定しており、よほどの制度改革がない限りは安泰であると考える。

事業の弱み:
新しいことを提案しても、理事長がよほどの関心がなければ採用されることはあまりない。

回答者: 男性/ 障害者支援/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:障害者団体なので、障害者全般に対しての理解がある
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回答者: 男性/ 障害者支援/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:障害者支援の実務経験は得られる。働きがい:障害当事者主体の理
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回答者: 男性/ 障害者支援/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:夏休みがある等、休みはやや多めだと思う。多様な働き方支援:障
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回答者: 男性/ 障害者支援/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
福利厚生:特別なものは特にないと考える。オフィス環境:JRや市電の電停から徒歩圏
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジすることはとてもハ
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回答者: 男性/ 障害者支援/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
オフィス環境:車いすユーザーにとっては様々な合理的配慮が得られる職場であり、理事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:身体障害者当事者団体として、全国自立生活センターに加盟。地域に根
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】ごく限られます。組織のあ
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回答者: 男性/ 障害者支援/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
ダイバーシティ・多様性:車いすユーザーにとっては多様な働き方がで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:身体障害以外の障害については学ぶ機会が大幅に限られており、む
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:身体障害者以外は法人の運営に関わることはまずできない。健常者は大事な会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:ピアカウンセリングや自立生活のための活動等、身体障害者の当事者活動に関
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】人によります。幹部と良好なコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】障害当事者がはじめた事業所だったので、すべての障害
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:新しく入社して職員は孤独感や孤立感を感じることが多い。特に健常者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:代表は女性に対して優しく、様々な配慮をしてくれると思います。代
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】新卒の入社はほとんどありません。健常者の職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:身体障害者に関しては、運営に関われる可能性もある。理事長に評価された場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:身体障害者と深くかかわるために、通常の福祉施設で働くよりも、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立は比較的可能だと思います。相談事業を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果でも過程でもなく代表や発言力がある人との
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:利用者ありきの仕事なので、年末年始であってもやすめないことも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ホウレンソウは必要なのは当然ですが、基本的には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】顔を合わせる機会はありますが、仕事を一緒にする機会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:ヘルパーの休日は不定休である。また利用者の都合によっては中々
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】見えない裁量や責任が大幅にありますが、何か問題
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】ヘルパー事業所はプライベートでも食事会や飲み会等もあ
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