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新卒入社

回答者: 男性/ 介護専門員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:
地域密着型の企業に思えます

組織体制・コミュニケーション:
概ね良好。  しかし、他職種との連携は切り離せないので苦手な人がいた場合その人と必ず会わなくては行けないというのはやはりある。

ダイバーシティ・多様性:
分かりません。

回答者: 男性/ 介護専門員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
32万円 32万円 0万円 0万円
年収 32万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は豊富に揃っていると思う。 給料は介護事業を行っている会社を比べる
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回答者: 男性/ 介護専門員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:定期的に研修などもあり、介護職員養成の時間がしっかりとれてい
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回答者: 男性/ 介護専門員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:残業が無いという月はさすがに難しいが、なるべく少なくなるよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:儲ける為の仕事ではないため、給与面では他業種と比べ少ないかもしれません
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月22日
成長・キャリア開発:ご利用者様の生活を支える事が、私の仕事です。十人十色の生活リ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月22日
教育・研修:一ヶ月に一度園内研修の機会があり学びを大切にしています。職種別にも研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】事務系なので、個人で取り組む仕事が多いです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】事務では年間と月刊のスケジュールがおおよそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月22日
福利厚生:残業はあるが働いた分に対しきちんと報酬は出してくれる。また、福利厚生は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】事務は、経営陣と常にともに仕事をしています。ただし、最
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】セクションによりますが、事務は、あまり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】パソコン等は一人1台以上、用意されてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】比較的寛容だと思います。失敗を責めるより、失敗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】事務なので、他部署と関わることは多いで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすいと思います。仕事をしていて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと思います。管理職の権限と共におおよそ決め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】介護保険のシステムや、パソコンの使い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアを出しても、過去の例を踏襲
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回答者: 男性/ 介護専門員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:介護なのでむしろ女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】各セクションの会議が月に1回程度行っています。管理
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