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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
成長性・将来性：私が在籍していた時期の、とくに1990年代～2000年代前半は、
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
社内制度：他社と比べて、特筆すべき良い点は、あまり見当たらなかった。強いて挙げる
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
勤務時間・休日休暇：代休、有休の制度はしっかりしているが、平日に利用することには
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
社内制度：良い制度もおそらくいくつかあったと思うが、社員への伝達方法に問題があっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につく能力・スキル】仕事についての専門スキル、一社員と働
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】在籍時に実感はありません
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【この会社がさらに発展していくために必要な点】キラーコンテンツに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】仕事を通じてコストの見方、考え方、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【この会社に期待する点】新しいことになかなか挑戦できず、期待でき
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】社員教育があるとすれば、個人的に気に入った人を
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株式会社KADOKAWAFuturePublishingの女性の口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)
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