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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】大きく分けて3種類あります。1つ目は、現場レベルの会議です。これは、随時実施されます。2つ目は上席から会社の方向性や共有や報告がある場合の会議です。これは、1週間に1回開催されています。最後に会社の方向性を決める会議です。これも定期的に開催されてます。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事のスケジュールは、個人が自由に決める場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月11日
福利厚生:会社の所在地であるショッピングモールで優遇される福利厚生制度は存在する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月11日
勤務時間・休日休暇:休日は、不定期だが、月毎に事前に決定・開示されており、法定の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制であるが、各自不公平の無いように配分されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月11日
働きがい:施設の利用者のほぼ半数が、児童のため、提供するサービスの素直な反応を体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期的に人事評価が実施され、その結果が本人に開示されると共に、党外評価
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は、大きいと感じます。具体的には、イベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案から実現までのスピードは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】仕事をしていて身に付くスキルは、個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】仕事をするうえで、周りの社員へ相談はし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取組む仕事が多いです。仕事量は、突然
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対して寛容ではない風土です。失敗をする前
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】他部署とかかわる事が多いです。これは随
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境では
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社長や経営陣と共に仕事をする機会はほとんどないのが現状
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:通勤するのに不便な場所なため、就業時間に間に合うよう通勤する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様の声特にお子様の声が自分の仕事にかえってくるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:イオン系の会社なので、時間時間にはきっちりしていると思う。特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:土日休みたい人や、世間が休みの日、正月春休み夏休み冬休みには
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