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ちば東葛農業協同組合(JAちば東葛)のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経済事業

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:
支店勤務の場合
(勤務時間)
・出勤は基本的にだいたい30分前ぐらいにはいないと目をつけられる。
・退勤も支店の雰囲気によりけりになってしまうため、所属長の考え次第で大きく変わる。
・残業は、処理量の多い店舗は基本的に30時間ぐらいの残業になることもしばしば

(休暇)
・一人でもかけるとギリギリで回すことになる可能性が出てくるため、あまり体調不良でも休めない。
・前もって休みたい日を支店の仲間と調整する必要がある。
・上の人が休暇を取らないため取りづらいケースもある。

本店勤務の場合
(勤務時間)
・出勤は、支店勤務の場合とほぼ変わらない。
・退勤については、水曜日がノー残業デーの為比較的早く帰れることが多い
・繁忙期が部署により異なるため、残業については0〜30時間ぐらい
・残業手当のつかない役職者が残る傾向が強くあり帰りづらい
(休暇)
・比較的相互にカバーができることが多いため休みやすい。
・休みたい日は、やはり周囲との調整が必須
・店舗に比べれば休暇を取りやすいと言える


共通して、第2土曜日一斉訪問と言われる、組合員宅を回るものがありうまく回れないと一日かかることもあるよう

多様な働き方支援:
副業禁止
リモートワーク不可
早帰りは、半休扱いとされている
特に働き方支援はない

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経済事業

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の弱み:金融系統へ大きく振っておらず、経済事業もそこそこに収益を出そうとする
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経済事業

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本的に毎年2階級ずつ上がる。目に見える実績をあげると階級の上が
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 1万円 60万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は安いです。残業しないとすこし厳しいです。共済推進でインセンティ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。試験に合格すると一時金がでます。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:退職金あり、住宅補助×、寮×、財形貯蓄×、社員持株会×、オフィス環境:
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:何か新しいことに挑戦する機会はほとんどない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与2回、期末手当1回、昇給年1回、手当交通費○、家族手当、活動費、営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:地域貢献を目指して活動。組織体制・コミュニケーション:ノル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:資格試験前の事前研修などの開催案内が出る。支援体制はそこそこ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経済事業

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:退職金厚生ローン(利率が標準のものと変わる)or職員特別口座(利率が標
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:第二土曜日を除く週休2日制。十分バランス取れる。部署によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:支店であれば、貯金や共済・経済業務本店であれば、各支店のサポートや事務
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:毎月第二土曜日は出勤になる。経済当番といい日曜にも出勤させら
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回答者: 男性/ LA(ライフアドバイザー)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 木間ヶ瀬支店/ 一般職員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:財務、税務、法務などの資格取得試験があり、取得することによっ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
福利厚生:通勤手当はあります。住宅補助はありません。オフィス環境:本店は比較的新
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:休日はきちんとあります。休みは忙しい時以外は取りやすいと思い
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経済事業

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:金融や保険系等の知識や資格が取りやすく、向上心さえあればキャ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月21日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいです。これは上司によ
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回答者: 男性/ LA(ライフアドバイザー)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 木間ヶ瀬支店/ 一般職員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
オフィス環境:その支店によりけりですが、基本的に古くから立っている建物をそのまま
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系のノリの方が多いなと思いました。そういう
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月21日
働きがい:色んな仕事ができるので、本人のやる気次第で色々身につくと思います。色ん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:裁量について、自身のキャパをオーバーしてしまうところがあり適材適所がな
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:産休・育休を取られてる方は沢山居ます。女性の管理職もいますが、
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:新人のうちは部署によりますが早く帰れます。役職が着くと残業が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】実績管理・目標設定やお客様からご依頼を依頼を
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:産休も育休も取りやすく、何回も取っている方もいます。短時間勤務
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月21日
オフィス環境:オフィスは古くて、男女一緒のトイレのところもあります。新しい所は綺
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。女性は上にはいかず、平社員として働くのが1番
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗して厳しいことを言われますが、フォローして
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回答者: 男性/ LA(ライフアドバイザー)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 木間ヶ瀬支店/ 一般職員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性は育休や産休を積極的に取れるので働きやすい環境であると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、横のつながりがある人ほど助けてもらえたりす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては縦社会が強くところもあり、異動等で雰囲気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】こうしたいなど比較的要望は通ります。仲はい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休制度はある。比較的女性が多いため取りやすかっ
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