口コミ投稿日:2021年11月13日
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
2.6
静岡県磐田市
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.5
岡山県倉敷市玉島八島1510番地1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.7
岐阜県高山市
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:夏場は大変忙しいため休みがとりにくい。男性社員などはみなし残...
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2.6
神奈川県小田原市
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ LA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが比較的、調整しやすいと思われる。職場離脱など、金...
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2.7
千葉県山武市和田375-2
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.9
神奈川県川崎市宮前区宮崎2丁目13-38
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
勤務時間・休日休暇:働き方改革などで、残業の管理や、有給の取得はかなり積極的に行...
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2.8
兵庫県神戸市北区有野中町2丁目12-13
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:金融や営農といった自分の担当が割り振られているところでは定時...
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2.9
東京都千代田区大手町1丁目3-1JAビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.7
愛知県日進市蟹甲町池下213-1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的定時で退社できる職員がほとんどだと思う。有給も自由に取...
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2.2
大分県大分市大字羽屋600-10
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
ちば東葛農業協同組合(JAちば東葛)のカテゴリ別口コミ(43件)
ちば東葛農業協同組合(JAちば東葛)の回答者別口コミ(7人)
- 渉外 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年11月29日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月11日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年11月13日
- 経済事業 / 事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年04月08日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ちば東葛農業協同組合(JAちば東葛)の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経済事業
支店勤務の場合
(勤務時間)
・出勤は基本的にだいたい30分前ぐらいにはいないと目をつけられる。
・退勤も支店の雰囲気によりけりになってしまうため、所属長の考え次第で大きく変わる。
・残業は、処理量の多い店舗は基本的に30時間ぐらいの残業になることもしばしば
(休暇)
・一人でもかけるとギリギリで回すことになる可能性が出てくるため、あまり体調不良でも休めない。
・前もって休みたい日を支店の仲間と調整する必要がある。
・上の人が休暇を取らないため取りづらいケースもある。
本店勤務の場合
(勤務時間)
・出勤は、支店勤務の場合とほぼ変わらない。
・退勤については、水曜日がノー残業デーの為比較的早く帰れることが多い
・繁忙期が部署により異なるため、残業については0〜30時間ぐらい
・残業手当のつかない役職者が残る傾向が強くあり帰りづらい
(休暇)
・比較的相互にカバーができることが多いため休みやすい。
・休みたい日は、やはり周囲との調整が必須
・店舗に比べれば休暇を取りやすいと言える
共通して、第2土曜日一斉訪問と言われる、組合員宅を回るものがありうまく回れないと一日かかることもあるよう
多様な働き方支援:
副業禁止
リモートワーク不可
早帰りは、半休扱いとされている
特に働き方支援はない