回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
リハビリテーション部はシフト制。役職者になっていくと暦通りに近づく印象はあるものの土日の勤務もあり得る。希望休は通りやすく病欠、生理休暇、子看休、産休育休などしっかりとって復帰している人も多い。
多様な働き方支援:
リハビリテーションは患者様への対面業務のためリモートワークは困難。
産後の時短勤務や通院のための遅刻早退、中引きなどは取りやすい。制度がしっかりあり、利用も当然の権利、とされている。
リハビリテーション部はシフト制。役職者になっていくと暦通りに近づく印象はあるものの土日の勤務もあり得る。希望休は通りやすく病欠、生理休暇、子看休、産休育休などしっかりとって復帰している人も多い。
多様な働き方支援:
リハビリテーションは患者様への対面業務のためリモートワークは困難。
産後の時短勤務や通院のための遅刻早退、中引きなどは取りやすい。制度がしっかりあり、利用も当然の権利、とされている。
公益社団法人北海道勤労者医療協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益社団法人北海道勤労者医療協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金は5年目以上からもらえます。通勤手当は、実際の通勤ルートではなく、そのルートで通える1番最安値の金額しかもらえません。
勤務地が札幌市内の場合、寮はありませんが、黒松内など遠方となると寮はあるようです。
オフィス環境:
休憩室がとても狭く、昼食をとる場所を探すのに苦慮することがあります。自分の机を与えられている部署はよいのですが、そうでない場合は、空いている場所を探さなければいけないのが辛いです。
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