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公益社団法人北海道勤労者医療協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
共産党系列の病院であり、戦争反対や憲法9条の改正に反対など政治的な知見を考える機会はありますが、個人の意見が尊重され、絶対に共産党を支持しなければならないようなことはなかったです。また、生活保護など困窮している方や障害者など社会的に弱い立場の方々に対して無料定額診療や署名活動など社会貢献出来る機会がありました。

組織体制・コミュニケーション:
上司にも気兼ねなく相談しやすい雰囲気があります。みなさん優しい方ばかりでとても働きやすかったです。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医学生課/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:職員同士の連携、話しやすい環境づくりが根付いている組織体制
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:元々共産党系の病院だったため今でも熱心な人はいるようだが、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:職場によっては政治色が強いです。ダイバーシティ・多様性:事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:風通しはあまりよくないと感じます。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風は、政治活動や組合活動に休日や時間外に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:政治活動や組合活動に、参加しなければいけません。そのため、
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月30日
組織体制・コミュニケーション:部署によるかと思いますが私が働いていた部署は各個人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】50代以上で未経験で介護現場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】様々な勤務形態の事業所がある
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回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:経営理念が確立されており、患者、利用者、職員の幸福を目指し
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:職種ごとや全職種の交流は行われている。北海道民医連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:他と交流しないように、空き部屋で1人で休憩する事が多か
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