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男性
中途入社

回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:
事業拡大等も積極的に行っている
地域包括支援センターを3ヶ所持っているため、地域に根ざした活動ができている

事業の弱み:
経営陣の理想が高いため、無理難題をつきつけられることもある

事業展望:
今後も事業拡大等していくと思う

回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:配属部署により風通しの良さは異なる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:配属部署にもよるがワークライフバランスは良い方だと思う。休日
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:国家資格取得者は専門職手当がある昇給賞与もしっかりとあるため、成果を残
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回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度や研修も比較的充実やる気のある人はどんどん出
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回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:通勤手当、退職金制度(勤続一年以上対象)はあるが他はないオフィス環境:
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回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性管理職が多く、育児や介護休暇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ない。 ノー残業どころか、社員が続々辞めてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ない。体がぼろぼろであるため、ほかのことをする
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐにはとれない。かわりにでられるひとがいない。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】べんきょう会 基本的に自主的に参加するため、欠
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】ない。ひとがいないので、消化できない。休むどころか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】ない。男女びょうとう?なのだろうか?可も無く、不可もな
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