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東京海上アシスタンス株式会社の口コミを探す

東京海上アシスタンス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:座学研修後OJT制度もあり研修環境が整っている。すぐ独り立ち
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:入社後も定期的に外部研修を受ける機会はありますが、仕事に直接
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回答者: 女性/ ロードアシスタンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍でなかなかコミュニケーション取りずらい中で
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回答者: 女性/ AC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:電話応対のみですが、顔が見えない分、言葉だけでのコミュニケー
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回答者: 女性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:収益アップに期待した。 ギャップ:変動シ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多い。時短勤務や産休・育休とってる方も多く取りや
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回答者: 女性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:役職に就いている女性多数。産後復帰した女性が配属するチームがあ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、親身になってくれる上司・先輩
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすく、男性でも育休は問題な
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、男女関係なく公平な評価
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
働きがい:お客様からの感謝のお言葉をいただくとやりが
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回答者: 女性/ ロードアシスタンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:ほぼ、女性が多いので、働きやすい
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回答者: 女性/ AC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:育休、産休を取られている方も多
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回答者: 女性/ ロードサービスのコールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロードアシスタンス課/ 職務限定正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月02日
福利厚生:職務限定正社員には退職金はありません。オフィス環境:休憩室は狭めなので
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回答者: 女性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
福利厚生:グループの持株会に加入できます。オフィス環境:コールセンターですが、ア
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:職務限定正社員は退職金制度はない。オフィス環境:ウォーターサーバーがあ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:イレギュラーが多いこと。対応の流れとしては単純な
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回答者: 女性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。有給休暇に加えて年6日の特連休という制
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:女性の比率が圧倒的に高いため働きやすさはあると思います。産休・
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月30日
働きがい:業務は毎日同じことの繰り返しなので、人によってはつらく感じることもある
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制で自分が希望しない限りほぼ残業はありません。繁忙期な
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回答者: 女性/ ロードサービスのコールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロードアシスタンス課/ 職務限定正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月02日
成長・キャリア開発:キャリアアップできる点は特にありません。働きがい:事故や故障
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月30日
オフィス環境:休憩用の共有スペースがあり、そこで食事を取ることができます。近くに
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回答者: 女性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:実績による評価はあまり期待できず、実績を上げた方
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
働きがい:同じことを毎日繰り返すルーティーンワークなので、やりがいはないと感じた
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:みんなで囲んでわいわいご飯を食べる機会は一度もなか
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回答者: 女性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:キャリアアップしても昇給はあまり見込めない為、淡々と与えられ
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回答者: 女性/ ロードサービスのコールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロードアシスタンス課/ 職務限定正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育休産休制度も整っているので、わりかし働き
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:性別年齢関係なく働ける環境だと感じる。役職についている人も女性
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回答者: 女性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいかどうかは個人差が
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 2万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:賞与は数万円なのでモチベーションにはつなが
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回答者: 女性/ AC/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:研修に関してはかなり手厚い印象で、担当にもよりますが、コール
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回答者: 女性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月22日
福利厚生:職務限定社員は退職金なし、住宅補助なし。財界貯蓄制度あり。月々の積み立
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回答者: 女性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:職務限定社員は7時間労働のシフト制。勤務例:7-15.8-1
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回答者: 女性/ ロードサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業のグループ会社である安定感と、福利厚生が
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