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日本アイ・エス・エス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ FMアシスタントマネジャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
仕事を通して身につくスキル:
日本においてはまだ成長段階で完成されていないところが多いが、その分様々な可能性やスタイルにとらわれず、新しいアイデアを取り込み、臨機応変に多くの事にチャレンジする力

キャリアへの影響:
経歴に関係なく、やりたい事にチャレンジさせてもらうことで、新しい分野に思い切り従事できた。苦労は大きかったが、大きな成果がえられ、グローバルで月間のPriseを表彰されたことで新しいキャリアが開けた

回答者: 女性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ FMアシスタントマネジャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年数と、個々の業績をかなり重要視した決定がなされている。社内規則で特
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回答者: 女性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ FMアシスタントマネジャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・仕事量:キャッチアップミーティング、オフィス巡回、クライアントからのリ
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回答者: 女性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ FMアシスタントマネジャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
働きがいを感じるポイント:自身のアイデアが受け入れられ、それがうまく成果につなが
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回答者: 女性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ FMアシスタントマネジャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
働き方の満足点:残業が多くなったら朝の出勤時間をおくらせたり、早退したりなど、勤
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回答者: 女性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ FMアシスタントマネジャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年1回8月、入社年月の次の年からしはらわれる。金額は会社の業績と個々の成績
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回答者: 女性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ FMアシスタントマネジャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:8月頃に業務内容の確認、8,9月で1年間の業務内容とその進捗、成
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:外資系というカラーが如実に表れた会社です。なので、へんな付
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月22日
福利厚生:まったくありません。上質な福利厚生を求めている方にはまったくお勧めしま
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働いた分だけ給与がアップされ、評価される企業とはまったく逆です。会社の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】特になし。小さい部署なので、必要
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月22日
事業の強み:ひたすら安い価格でクライアントをとりいくところ。事業の弱み:安く仕事
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月22日
勤務時間・休日休暇:とてもとりやすく、突発でも理解があります。1週間も休暇取得は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】アウトソーシングの
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月22日
成長・キャリア開発:キャリアアップはないでしょう。そのような会社としてもプランニ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】特にないです。上記にも書きまし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で目標となる人物について】受け元のトップです。決定権をもつ方で、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】完全なる他部署の方から、残業
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】転職して1週間目で一人で現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:経理財務ではMonthlyからyearendcloseまでをずべてハン
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】ある意味支援してくれていると思いま
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多く、とても活発に働いているので、活躍したい女性にはお勧
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】部署によります。テク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:いい現場の上司であれば、やる気アピール次第でキャリアアップのチャンスも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】基本的に成果で仕事が評価される会社。同時にい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】殆どいません。元々社員の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】会社のアドバイザーとし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】先ず、人によるです。デンマークの本社の上司から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】残念ながらの社員が自分の責任及び仕事の内容等理解し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】社員が少ないので、交流の機会がありません。自分が、チ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】本来上の立場の人が、面倒くさがって、或いは巻き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】そうですが、認めて暮れない方が殆どですが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】どちらと言えばあまりも良くないです。お互いの協力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】たびたび申し訳ありませんが、私は会社の技術部の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】最初から総思ったので会社と契約を結
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